الوظائف المميزة

تصفية الوظائف حسب

المهنة
البلد
المجال الوظيفي

لماذا لم يتصل بي احد لحد الآن؟

مقالات الوظائف في المملكة العربية السعودية



 المقابلة لأي وظيفة يمكن أن يكون لحظة رائعة لكل من الشركة والمرشح. الجميع متحمس خلق فرص جديدة للنمو وتحسين أنفسهم. ومع ذلك، فإن أسوأ جزء من عملية المقابلة وغالبا ما يكون فترة فاصلة بين المحادثات والمقابلات.
المرشح يريد أن يعرف إذا ما حصل على وظيفة، أو لا، وعلى الفور. كل يوم يمر دون أن نسمع أي أخبار يخلق المزيد من التوتر والقلق للمرشح، مما يجعلهم يتساءلون ما مصيرهم سيكون. هناك حقا أي وسيلة للمرشح أن يعرف ما يجري مع عملية صنع القرار في الشركة، ومليون الأسئلة من خلال تشغيل رأس المرشح: ما يعتقدونه من لي؟ متى يجب الاتصال بالشركة؟ لم أشاهد المقابلة؟ فكيف ستقوم الشركة لا تعطيني ردود الفعل؟
ولكن من السهل أن ينسى وأسبابها الخاصة أن أكد كل عميل خلال عملية التوظيف. يمكن اعتمادا على حجم وتنظيم الشركة أن يكون هناك الكثير من أصحاب المصلحة، الذي يحتاج إلى أن يسمع الإدخال. العميل أيضا على الأرجح شعوذة بتعدد المرشحين لهذا المنصب، ويوفر كل مزاياها ومجموعة من المهارات.
أهم شيء أن يبدو أن أنسى في عملية التوظيف هو أن العميل عمل لتشغيل. انهم انشغلوا بجمع المال والعالم لا يمكن أن تتوقف للطالب وظيفة واحدة. على رأس القرارات المالية وشؤون الموظفين الصعبة التي تنطوي عليها عملية التوظيف والعاملين في الشركة لديهم وظائف أخرى يتعين عليهم القيام به. قد يكون هناك أناس الموارد البشرية أو التوظيف في الواقع أداء عملية التوظيف، ولكن عليهم أن ينتظروا لزملاء آخرين لاتخاذ الوقت للخروج من يومهم من أجل إبداء الرأي حول طالبي العمل. ببساطة، هناك الكثير من الأجزاء المتحركة ليتعامل مع أي شركة تحاول تعيين موظفين جدد.
يمكنك أن تطمئن إلى أن كل مرشح سوف يكون القلق في جميع مراحل عملية التوظيف. ببساطة ليس هناك طريقة من حوله. وكل شركة تختلف في ما يخص كيفية التوجه نحو تعيين موظفين جدد. بالنسبة لبعض الشركات الانتظار مدة أسبوع أو أسبوعين يمكن أن تكون فترة الانتظار طبيعية تماما عن الاتصال مرشح بعد أن كنت قد تحدثت في وقت سابق. لكن في بعض الأحيان يمكن للشركة أن تتخذ واحدا أو شهرين للحصول على اتصال مع مرشح بعد مقابلة. بغض النظر عن كيف يأخذ بطيئة أو سريعة وعملية، فإن كل مرشح له نفس الأسئلة التي يمر بها رؤوسهم.
عندما تتحدث مع مرشح أفضل شيء يمكن للشركة القيام به هو أن نكون صادقين معهم. الشيء الأكثر إرهاقا لأي مرشح يجري جاهل حول ما يجري. إذا كان العميل يمكن على الأقل منحهم الجدول الزمني العام، أو مساعدتهم على فهم الكيفية التي يعمل بها العملية، ثم المرشح سيكون قادرا على النوم أسهل. وكلما قلت المعلومات التي تعطي المرشح عن عملية التوظيف لأكثر جامحة أنها سوف تصبح، ناهيك من المرجح أن تبدأ في النظر في الوظائف الشاغرة الأخرى.
ماثيو جادزيلا
مستشار التوظيف


<< اعرض الجميع