الوظائف المميزة

تصفية الوظائف حسب

المهنة
البلد
المجال الوظيفي

خمس اسئلة تستطيع من خلالها التاكد من انك تتكلم مع مستشار التوظيف المناسب

مقالات الوظائف في المملكة العربية السعودية



سواء كنت صاحب عمل أو مرشح تبحث عن التحرك الوظيفي، وهناك بعض المعايير التي يجب النظر فيها قبل اختيار أي مجند أو مستشار البحث للاستخدام.


1) كيف متخصصة هم في الانضباط الخاصة بك؟
هو المجند الخاص اختصاصي أو أخصائي؟ كم عدد سنوات الخبرة لديهم؟ ومن الناحية المثالية ينبغي أن تكون متخصصة في مهنتك أو الصناعة من أجل توفير لكم مع أفضل النتائج.

2) هل يستطيعون تقديم مرشح أو قيمة العميل قوي الاقتراح؟
وهناك المجند ذوي الكفاءات العالية تكون قادرة على التعبير بوضوح لماذا يجب عليك خدماتهم. ماذا يمكن أن تقدم لك كعميل أو المرشح؟

3) ما هو نطاق موكلهم أو شبكة المرشح؟
كمرشح، وينبغي أن يكون المستشار الخاص قادرة على نقدم لكم الوصول المباشر إلى صانعي القرار الرئيسيين في مجال عملك. كصاحب عمل، يمكن المجند الخاص تقديم قيمة حقيقية لرجال الأعمال على أساس مدى له أو لها شبكة الشخصية للمرشحين في الانضباط كنت تجنيد في.

4) هل لديهم نموذج الأعمال المعاصر؟
التكنولوجيا في تطور دائما وتغيير الطريقة التي تجند. من الشبكات الاجتماعية إلى الاتصالات المتنقلة، والتحقق من مستشار نشطا على الانترنت ولديه ملف على الانترنت القوي وحضورها.

5) ما هي سرعة رد فعلها؟
في كثير من الأحيان وسيلة مفيدة لمعرفة ما إذا كان يتم ضبطها المجند إلى احتياجاتك هو معرفة مدى سرعة استجابتها للتحقيق. إذا كانت على رأس القطاع الخاص - هل يمكن أن نتوقع ردا في غضون 24 ساعة.

مدير التوظيف

باري بروست


<< اعرض الجميع