close
طور من نفسك

المشورة المهنية

نصائح المهنة لم تسمعها من قبل
هذة المقالة لديهل نصائح عن العمل التي لم تسمع بها من قبل
كلنا سمعنا النصائح المكررة عن المهنة مثل: أفعل ما تحبه.
هذة المقالة مضمونة لتقديم نصائح عن العمل التي لم تسمع بها من قبل:

 

- في الوظيفة الجديدة، أقبل الدعوات الأولية القليلة لتناول طعام الغداء أو ساعة سعيدة مع زملاء العمل . إذا قمت برفضهم، لأي سبب من الأسباب، الفرص ستتوقف، وقد تجد نفسك دخيل غير مرحب به.
 
- لا تبدو مشغولاً جداً. لقد رأيت موظفة ذكية تفشل في الحصول على ترقية، لأنها أنهكت نفسها في العمل كثيراّ،وظهرت بمظهر بالي ، سوف يظن الناس أنك لست على استعداد لتحمل المزيد من المسؤوليات، وضيعت فرصاً لمشاريع جديدة ومبتكرة.
 
- ابدأ، من أي وقت مضى لا تطهي الأسماك في ميكروويف المكتب.
 
- كما يمكنك أن تترقى، يعتمد نجاحك مستقبلا على القيام بالعمل الغير موكل به. أي شخص بقوم بإبداع يمكنك القيام به وبكفائه أعلى في الشركة، لكنه يأخذ الكثير من الوقت إن لم تركز عليه.
 
-عندما ترى الناس انك تجاوب كل مكالمة خاصة بك، ثم لا تجيبهم عندما يتصلون اليك، سيعرفون ان يضعونك في أولوية منخفضة.
 
- مساعدة الآخرين حتى إذا لم يكن هناك فائدة مباشرة لنفسك. ويستغرق ذلك القليل من الطاقة للإجابة على الأسئلة، وتقديم الإحالات وفتح الأبواب، للناس الذين بحاجة إلى مساعدتك، وحتى إذا كان ذلك يقدم لك أي شيء فوري في المقابل. سوف يكافأ جهودكم في المستقبل بطرق غير متوقعة تماما.
 
- غالباً ما تكون الشبكة من الأشخاص الذين تعرفهم الذين يغادرون الشركة الحالية أكثر قيمة لكم من تلك الشركة.
 
- نقاط الضعف التي كنت غافل عنها سوف تتوضح لك أكثر. وهذا هو المطلوب. يجب عليك تحديد هذه النقاط الخفية والعمل على التغلب عليها، وأنت بحاجة إلى مساعدة من الآخرين للقيام بذلك.
 
- عندما تريد أن تتعلم بعض المهارات، انظر حولك لشخص الذي يفعلها جيدا. ثم مجرد مشاهدة ما يفعل، ونسخة. تجد ما يناسبك، وتعدله إلى قدرة مناسبة لك والأنماط الخاصة بك.
 
- اسأل رئيسك ما هي أكبر مشكلة له، وساعده على أزَالتها. 
 
الأخطاء الشائعة عند البحث عن وظيفتك الأولى
المؤشرات لمساعده اي شخص يبحث عن وظيفته الاولى
سواء ان كنت خريجا جديدا أو بأي عمر، البحث عن عملك الأولي هي أولويتك الحاسمة في حياتك المهنية. اهم شيء عند ما تقدم الى وظيفتك الأولي لا تعتقد انه لا يمكن ان تكون ذو خبرة. فان الشخص الذي ليس لديه خبره في العمل يكون عاده مسؤوليه إضافية لأي صاحب عمل. هناك الكثير من الاسئله التي تنشا في عقل صاحب العمل، وعاده ما يركز علي هذا التساؤل كيف سيتصرف هذا الشخص في مكان العمل المهني.

 

 وهنا بعض المؤشرات لمساعده اي شخص يبحث عن وظيفته الاولى:

 

كن مرناّ وقابلاّ لفرص العمل المختلفة:
كثير من الناس تبدا عندما تكون في مقتبل العمر مع مسار وظيفي معين أو مهنه في الاعتبار، ثم عالم العمل ياخذهم في اتجاه مختلف. في كثير من الأحيانا هذا هو شيء رائع على الرغم ان قد يكون غير مريح في البداية. حتى لو كان لديك شهادة من الجامعة في مادة خاصة، لا تشعر انك تجب ان تكون موظفاّ في هذا المجال.

 

كن جاداّ بشأن عملك:
إرسال السيرة الذاتية إلى الشركة هو أسهل جزء من البحث عن وظيفة وانها لا تاخذ الكثير من الجهد. للحصول على وظيفة جيده حقا (أو اي وظيفة) تحتاج إلى جهد إضافي. اتصل بالشركات وقم بالمتابعة معهم، بعد إرسال بريد الكتروني. اذهب لزيارة الشركات شخصيا. لا تنتظر إعلانات جديده حتى تنشر، لو كنت حقا مهتما أبحث عن الشركات بنفسك. متوسط العمل يتطلب فقط الجهد المتوسط ، لذلك لا تخاف من خطوة خارج منطقه الراحة الخاصة بك لتحصل على وظيفة مذهله.

 

تحتاج خبره للحصول على الوظيفة الأمثل:
 اسوا شيء تتم رؤيته بالنسبة لصاحب الشركة هو فجوه في تاريخ عملك. ومن المفهوم انه في بعض الظروف الشخصية قد تضطر بالشخص ان يتوقف عن العمل لفتره طويلة، وأرباب العمل يعرفون ذلك. ولكن هذه النقطة تنطبق حقا علي الأشخاص الذين يعانون من البطالة والجلوس في انتظار الوظائف التي تأتي اليهم. الفجوة في تاريخ العمل الخاص بك عاده ما يثير الكثير من الأسئلة في دماغ اي مدير توظيف عاقل، سواء كنت جامعي أو مهني، أو شخص في منتصف الحياة المهنية لكنه كان عاطلا لفتره طويلة. ومن الطبيعي أنك لن تعثر على وظيفة أحلامك بينما كنت عاطلا عن العمل، ولكن إذا كنت تتجاهل عروض العمل عن طيب خاطر نضع في اعتبارنا ان المزيد من الخبرة ستساعدك حالا في البحث عن عمل.

 

شبكات المعارف:
 الجميع يتحدث عن الشبكات في عالم الاعمال، ولكنها على الأرجح واحده من أفضل الاستراتيجيات للأشخاص الذين يحاولون العثور على وظيفتهم الاولي. دائرتك المباشرة من الأصدقاء والعائلة هو مكان عظيم للبدء لأنهم يعرفونك جيدا. وجود صديق يمكن ان يكون مرجعا جيدا بالنسبة لك، ويكون لك خط مباشر من الاتصالات مع صاحب العمل، يمكن ان تعوض عن عدم وجود خبره في سيرتك الذاتية. كن عدوانيا عندما تفعل هذا ^_^ اتصل بكل أقربائك، قريبا وبعيدا، واضغط عليهم للحصول على معلومات حول عملهم، وجعلهم يتحدثون إلى أصدقائهم ومعرفه ما إذا كان بإمكانهم مساعدتك في هذه الشبكة.

 

عليك ان ترغب بالوظيفة:

  واحده من أكثر الأشياء المحبطة جئت عبر صناعه التوظيف هو التعامل مع الشباب المتخرجين من الجامعة الذين لا يهتمون حقا ان الكثير عن العثور على عمل. لا يمكنك إلقاء السيرة الذاتية على مكتب المقابلة، وتقول لهم الراتب الذي تريده، والخروج إذا كان صاحب العمل لم يعطيك وظيفة على الفور. ويمكن لصاحب العمل أو مدير التوظيف معرفه ما إذا كنت جادا في الرغبة في الحصول على وظيفة من سلوكك وتصرفاتك. إذا كنت تريد ان تحصل على هذه الوظيفة، على الأرجح ستعثر عليها لأنك سوف تعمل بجد.
العديد من هذه النقاط ذات صلة ببعضها، وهذا ليس بصدفه. دائما نضع في اعتبارنا ان عثورنا على وظيفة مذهله يأخذ الكثير من الجهد. بالنسبة لوظيفتك الاولي تذكر ان النجاح لا يحدث بين عشيه وضحاها، وسوف يستغرق سنوات من العمل الشاق لتكوين نفسك وللحصول على لهذا العمل الذي كنت تحلم به.
 
البطاقة الخضراء السعودي
فوائد امتلاك البطاقة الخضراء
"البطاقة الخضراء" برنامج سعودي  يوفر منافع شتى للمغتربين  في مراحله النهائية الآن. وفقاً للبيان الذي ادلى به ولي عهد المملكة العربية السعودية من المتوقع اطلاق برنامج البطاقة الخضراء في غضون الخمس سنوات القادمة. ويجب معرفة ان هذه البطاقة الخضراء يجب ان تُعطى للمستثمرين الاجانب والمغتربين المؤهلين وذوي المهارات العالية اللذين يعيشون في المملكة العربية السعودية. الجدير بالذكر ان امتلاك البطاقة الخضراء سيكلف المغترب 14.200 ريال سعودي سنوياً.
 
دعونا ننظر لفوائد البطاقة الخضراء المتوافرة للمقيمين في المملكة: 
 
 
1 . يُسمح لحاملي البطاقة الخضراء بالتبديل بين المهام بسهولة دون اي قيود.
 
 
2 . يُسمح للعمالة الوافدة بمعالجة انفسهم وعوائلهم ، تأشيرات الدخول من دون كفيل.
 
 
3 .  يُسمح لحاملي البطاقة الخضراء الحصول على اقامة دائمة في المملكة العربية السعودية والسماح بشراء عقارات بأسمائهم الخاصة.
 
 
4 . يُسمح لهم بممارسة الاعمال التجارية بسهولة وتشغيل الاعمال التجارية الشخصية بهويتهم الخاصة دون الحاجة الى وكيل. 
 
 
5 . البطاقة الخضراء توفر لاصحابها امتيازات مختلفة، وانها ستتلقى ايضاً النقاط المتراكمة للحصول على الجنسية السعودية. 
 
 
6 . سيتم استثناء حاملي البطاقة الخضراء من الدفع للاقامة ولنظام الكفالة، وسيصبح حامل البطاقة الخضراء الراعي الخاص لنفسه.
 
 
7 . سيتمكن حامل البطاقة الخضراء من الحصول على تأشيرات الدخول بكل سهولة له ولأفراد عائلته.
 
 
8 . سوف يتمكن حامل البطاقة الخضراء من تلقي استحقاقات معاشات التقاعد المتعلقة بصندوق التقاعد بالمثل مع مواطني المملكة العربية السعودية. 
 
 
9 .  البطاقة الخضراء تمكن المغتربين من الحصول على تأشيرتين دخول واحدة شخصية والاخرى للعمالة او الخادمات. 
 
 
10 . يُسمح لحامل البطاقة الخضراء بامتلاك 3 سيارات تحت الاسم الشخصي له. 
 
 
11 . حامل البطاقة الخضراء سوف يتلقى المبلغ المخصص لاعانات البطالة في فترات البطالة. 
 
 
12 . يُسمح لحامل البطاقة الخضراء الوصول للمستشفيات الحكومية وخدمات التعليم الحكومي بالمثل مع المواطنين السعوديين. 
 

 

ضريبة في المملكة العربية السعودية.
ماذا تريد أن تعرف ؟
الضرائب هي المصدر الرئيسي لايرادات الحكومة، هذه الايرادات مطلوبة من قبل الحكومة لتمويل النفقات في قطاعات مختلفة مثل الدفاع، قطاعي الصحة والتعليم.
المملكة العربية السعودية أمة تعتمد اعتماداً كبيراً على اسعار النفط فقد تواجه عجزاً في الميزانية بما يقارب 97$ بيليون بعد الانخفاض الكبير في اسعار النفط.
و من اجل خلق توازن ايجابي بين الانفاق الحكومي وايرادات الحكومة وافقت المملكة العربية السعودية على فرض القيمة المضافة للضرائب على بعض السلع والخدمات اللذي ستبدأ اعتباراً من سنة 2018 . بينما قررت دول مجلس التعاون الخليجي فرض نسبة 5% ضريبة السلعة المضافة على مختلف السلع والخدمات لزيادة ايراداتها الغير نفطية. 
 
وهنا اليك بعض الامور التي ينبغي ان توضع بعين الاعتبار عن هذه الاصلاحات الاقتصادية.
 
 
1 . هل سوف يكون هناك زيادة في تكلفة المعيشة في المملكة العربية السعودية بعد فرض الضريبة على القيمة المضافة؟
لايمكن انكار أنه بعد فرض الضرائب على القيمة المضافة سوف تزيد تكاليف المعيشة مع ارتفاع اسعار مُختلف المنتجات عن قبل. لذلك سوف يعتمد على المستهلك وكيفية تخطيطه للميزانية الشهرية لهذه المنتجات. لذلك فانه سيكون من الضروري على المستهلك تغيير اسلوب حياته والمنتجات المفضلة لديه.
 
 
2 . هل الاشياء الغير ضرورية مُدرجة في خطة الضرائب المضافة؟
وفقاً لتقرير كتبه "برايس ووترهاوس" أوضح فيه أن اغلب السلع سوف تكون مُدرجة في خطة الضرائب المضافة بما في ذلك السيارات، الالكترونيات، المواد الاستهلاكية التجارية، الخ . من المُرجح بأن يدفع المستهلك نسبة 5% قيمة الضريبة عند شراء الحاجيات الغير ضرورية.
 
3 . هل سيرتفع الطيران بسبب قيمة الضرائب المضافة ؟ 
في الوقت الراهن لايوجد تقارير تُبين أنه سوف تُنفذ قيمة الضرائب على تذاكر الطيران، ولكن لا أحد يمكن ان يستبعد هذه المسألة لأن العائد سيكون كبير جداً عند تنفيذ الضرائب على الطيران. 
 
4 . هل من الضروري دفع قيمة الضريبة المضافة لكل عملية شراء في البقالة؟
وفقاً لقرار النائب الثاني لرئيس الوزراء و وزير الدفاع أن الضرائب لا تشمل التسوق في البقالة. ويشار الى انه الضرائب لن تُفرض على 95% من المواد الغذائية، ولكن سوف تكون قابلة لتطبيق لجميع المواطنين والمقيمين على حد سواء.
الصحة والتعليم والخدمات الاجتماعية يجب أن تُستثنى من الضرائب ايضاً.
 
5 . هل ستُفرض ضرائب أخرى في المملكة العربية السعودية ؟
لا يُعرف بعد هل ستفرض ضرائب أخرى في المملكة العربية السعودية ام لا.
اشار رئيس الوزراء الثاني للمملكة الى ان ضريبة القيمة المضافة أمر مستحدث ولكن ليس كدخل أو ثروة.
 
استهداف المواطنين السعودين
نظرة على الصناعات العليا التي تستهدف المواطنين السعودين
مع تنفيذ المبادرة الأخيرة التي تحمل اسم "برنامج نطاقات" اللذي يتطلب من شركات القطاع الخاص في معظم الصناعات ان يكون 30% على الاقل من الموظفين مواطنين محلين، يمكن الآن بسهولة استهداف المواطنين السعودين وتعيينهم ضمن القواعد الوظيفية لريروا انفسهم بهذا العمل.
لنلقي نظرة على الصناعات العليا التي تستهدف المواطنين السعودين وهم على اتم الاستعداد للعمل بها.
 
1 . النفط و الغاز
تعتبر السعودية من أكبر المنتجين و المصدرين للسوائل النفطية على مدى عقود، وهذا ما يقودها لنجاح كبير في التنمية الاقتصادية، اصبحت هذه الصناعة قطاعاً جذاباً للمواطنين السعودين لتسلط الانظار عليها.
وفقاً لدراسة مهنية تَوضح انه حوالي 52% من المواطنين السعودين يفضلون العمل في هذا المجال لأنه يشمل العوامل المحفزة و عامل الاستقرار الوظيفي. 
 
2 . الخدمات المالية والمصرفية
الصناعة الثانية المتاحة للسعودين هو قطاع الخدمات المصرفية والمالية في المملكة العربية السعودية.
" بشكل عام المصارف مكان مناسب للعمل في فترة الركود وانخفاض اسعار النفط، اضافة الى انه في الواقع اسعار النفط والغاز في انخفاض، تمثل اقل من 4% من مجموع القروض."
 يؤكد جيسون توفي محلل البنوك السعودية في اقتصاد العاصمة انه حوالي 46% من سعودي الجنسية يفضلون العمل في القطاع المصرفي كما انهم يعتبرونها مهنة عظيمة وتؤثر على عوامل التنمية. 
 
3. الحكومة/ المال العام
 يعتبر الكثير من السعودين أن القطاع الخاص يبدو اكثر عرضة لانعدام الامن مقارنة بالقطاع الحكومي اللذي يحمل وعود تاريخية و وظيفة مضمونة من المهد الى اللحد. 
مايقارب 31% من المواطنين يفضلون وظائف القطاع الحكومي للحصول على ضمان آمن مستقبلاً.
 
 
4 . الرعاية الصحية
اصبحت الرعاية الصحية احد مجالات التركيز الرئيسية لرؤية 2030 وجذب العديد من المواطنين السعودين لدوافع مساعدة البلد و المساهمة في المجتمع، اصبحت صناعة مهمة في المملكة العربية السعودية.
وتجتذب هذه الصناعة حوالي 28% من المواطنين السعودين اللذين يرغبون بالعمل في قطاع الرعاية الصحية.
 
 
5. الطيران
مع "خطة استراتيجية" لترقية المطارات الموجودة وبناء 34 مطار داخلي جديد، يمكن لصناعة الطيران في المملكة العربية السعودية توفير فرص عمل للعديد من المواطنين السعودين، لجذب مايقارب 20% لهذه الصناعة.
 
للحصول على وظيفة مناسبة
خطوات لحديثي التخرج للحصول على وظيفة مناسبة
يحتاج المتخرجين لتوّ نصائح لبداية حياتهم العملية ونظراً لقلة خبرة أبناءنا حديثي التخرج بما يجب أن يضعوه بعين الاعتبار للحصول على وظيفة مناسبة لهم نقدم هنا مجموعة من النصائح التي تزيد من هذه الفرصة.
1 السيرة الذاتية: 
السيرة الذاتية من اهم خطوات التوظيف، احرص على ان تكون شاملة للمعلومات التي تؤهلك للحصول على الوظيفة مثل الهدف الوظيفي والانجازات العملية وتجنب المعلومات التي لا تهم المدراء. 
 
2 التطوير الذاتي:
تهتم الشركات بمدى تطور مهارات الشخص المتقدم للوظيفة وخبرته التجريبية فترة التدريب ، اعمل على تطوير مهاراتك من خلال البرامج المقدمة للعاطلين عن العمل اضافة الى التطوع في الاعمال المكتبية التي تكسبك الخبرة المهنية.
 
 3 المقابلة:
هيئ نفسك جيداً للمقابلة ، كن حسن المظهر واستعد لتحدث باللغة الانجليزية ولو لجزء من المقابلة .. لا تسخر من انجازاتك في المرحلة الجامعية ، ولا تخجل من طرح الاسئلة التي تدور في راسك.
 
 4 المؤسسة:
عليك البحث مسبقاً عن الشركة التي ستجري مقابلة مع مدرائها ، لأنه من المحتمل أن تتضمن اسألة تتعلق بمدى معرفتك بالمؤسسة وانظمتها وللالمام بطبيعة العمل وما اذا كانت مؤهلاتك تمكنك بالفعل من العمل معهم ام لا.
 
5 الانطباع الاول:
الانطباعات الاولى لها تأثير كبير وقد تستمر لفترة طويلة فأحرص على خلق انطباعات جيدة في اولى ايام عملك،كن ملتزماً بالمواعيد، الزي المطلوب وقواعد العمل، وأظهر اهتمامك وجديتك بالعمل واحترامك لزملائك.
 
أثر سياسة السعودة في التوظيف والبقاء
التوظيف والبقاء
للحد من البطالة والاعتماد على العمالة الوافدة، وحكومة المملكة العربية السعودية تم تنفيذ برنامج السعودة لاستبدال الوافدين مع السعوديين. وقد نجح هذا في القطاع العام، ولكن ليس في القطاع الخاص. على هذا النحو، تستقصي هذه الدراسة أثر السعودة على توظيف واستبقاء في القطاع المصرفي لمعرفة ما الدروس التي تم تعلمها وما يلزم من إجراءات. وقد أجريت مراجعة منهجية للأدبيات، تليها الاستبيانات مع 48 مديري الفروع، ومقابلات مع 12 مديري الموارد البشرية في البنوك الرئيسية.
 
وتشير النتائج إلى أن السعودة له تأثير على جوانب عديدة من التوظيف والاستبقاء في القطاع المصرفي، على وجه الخصوص، يجب على البنوك توفير تدريب خاص للموظف السعودي، أن تراجع ساعات العمل، وتعزيز جاذبية هذا المنصب. يمكن اعتماد هذه الممارسات الاستفادة المصرفي السعودي والمساهمة في تحقيق السعودة.
توسيع الرعاية الصحية
وظائف في الشرق الأوسط
الرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم وتحويل لتغيير التركيبة السكانية والاقتصاد غير مؤكد. دول في منطقة الخليج والشرق الأوسط ليست استثناء عندما يتعلق الأمر بهذا التغيير في وجهة النظر. مع تقدم التكنولوجيا الطبية وكميات كبيرة من البيانات الطبية المتاحة في جميع أنحاء العالم الشرق الأوسط لديها فرصة لتحويل قطاع الرعاية الصحية الخاصة بها إلى نموذج للعالم أن يحيط علما.
 
هي دول مجلس التعاون الخليجي (GCC) مواجهة الحكمة التقليدية لخفض التكاليف عندما يتعلق الأمر على الرعاية الصحية من خلال زيادة التمويل إلى ما يقرب من 60 مليار $ سنويا بحلول عام 2020. وهذا هو تقريبي يبين زيادة 4 في المئة التزام أن المنطقة لديها في الجودة الرعاية الصحية للمواطنين مناطقهم.
 
حقائق الاقتصادية
 
ورغم أن هذه النفقات هي تأثيرا على المشاكل ورقة لا تزال تنشأ بسبب الطريقة التي يتم بها تمويل الرعاية الطبية من خلال الإدارة الحكومية. أسعار النفط، المصدر الرئيسي لإيرادات الحكومة، هي في الانخفاض مما تسبب في العديد من المشاكل الإدارية في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي. في محاولة لتقديم المزيد من الخدمات مع أقل من المال هو عكسية من حيث الحفاظ على ميزانية قابلة للحياة.
 
شخصيات من دولة منظمة الصحة العالمية إلى أن دول مجلس التعاون الخليجي لديها سوى نصف مساحة السرير الذي يتوفر في بلدان أخرى. نسبة الأطباء لكل المرضى متخلفة وكذلك مع 17.7 طبيب لكل 10000 مريضا مقارنة بدول منظمة الصحة العالمية الأخرى التي لديها 33 أطباء لكل 10،000 من المرضى. تشديد الرقابة على ميزانيات يمكن أن تزيد من كفاءة ولكن لا تفعل شيئا إزاء هذا التفاوت في نظم الرعاية الصحية في دول مجلس التعاون الخليجي.
 
التعليم والتحليلات والبيانات
 
ويجري متقدمة التعليم الطبي في المنطقة من خلال المبادرات الحكومية الجديدة في المملكة العربية السعودية. كلية الطب بنيت مؤخرا في جدة والتي هي جزء من جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية على تطوير نماذج جديدة للقيادة الأكاديمية لزيادة القيادات الأكاديمية فعال في المجال الطبي. تأكيد جديد على التقاط البيانات الطبية والتحليل ويشير أيضا وسيلة للأطباء وطلاب الطب لمعرفة من الإجراءات والتجارب السابقة.
 
وعلى الرغم من مشاكل التمويل، وزيادة في المعلومات الطبية الرقمية في المنطقة وتحليلات الحفاظ على زيادة. حفظ السجلات الطبية موجزة واستخدام أدوات جديدة مثل HealthMap التنبؤ حوادث في المستقبل، ويمكن أن تساعد في القضاء على تفشي الأمراض المعدية.
 
ولايات سبب الطلب على المزيد من الموظفين
 
الأمة دبي سنت مؤخرا برنامج التأمين المدعومة من الحكومة والتي تغطي 95 في المئة من سكان البلاد. يجب وفقا لاحتياجات الرعاية الصحية الدكتور آزاد موبين أستر DM الرعاية الصحية لمعالجتها من قبل من قبل الحكومات الوطنية ولكن يمكن وضع الضغط على نظام الرعاية الصحية التي لم يتم إعدادها. مع العديد من المستشفيات الجديدة في الأعمال الموظفين الطبيين ستكون هناك مشكلة في الإمارة لبعض الوقت في المستقبل. شركة الدكتور موبين، وأستر DM الرعاية الصحية، ويتوسع بالفعل لمواجهة التحدي الجديد.
 
الدكتور موبين وغيرها من المهن الطبية في المنطقة يتفقون على أن هناك نقص في الأطباء المحليين وموظفي الدعم بسبب نقص التدريب والتعليم. في كثير من الحالات لا بد من شغلها من قبل الفنيين من الخارج الثغرات التوظيف. ولكن مع وجود حكومة أن تقضي الرعاية الصحية لمواطنيها وظهورهم هذا الامر مع زيادة التمويل على الرغم من انخفاض عائدات يبدو أن مهن الرعاية الصحية سيكون على ارتفاع في منطقة الشرق الأوسط لسنوات عديدة قادمة.
 
كيفية جذب السعودين لمؤسستك
كيفية جذب السعودين لمؤسستك
ان كنت متابع للاخبار، لابد انك لاحظت أن هناك اجماع على انه سوف يتم تبديل وظيفة المواطنين السعودين خلال السنوات المقبلة ، صحيفة "اخبار العرب" اشارت الى انه ثلث الاشخاص السعوديين اللذين شملهم الاحصاء يعتزمون ترك عملهم الحالي خلال الثلاث سنوات المقبلة. 
مع هذا التقلب في سوق العمل ، يكون هناك فرصة هائلة لجذب المواطنين السعودين الموهوبين وذوي المهارات العالية لمؤسستك. ولكن ماهي الخطوات التي يمكنك اتخاذها لجذب هؤلاء الموظفين، اليك بعض النصائح العامة. 
 
الشبكات: الانطباع اللذي تتركه ضمن الدوافع الاسرية مهم جداً ، تأكد من ان لك ولوظيفتك التدخل في تعزيز العلاقات خلال الوقت مع الاشخاص والشركات التي ترتبط بمجال عملك. ليس فقط حصر نفسك بالشبكات ضمن القطاع الخاص، وسع نشاطاتك. لأنك لاتعرف من ستواجه في الخط الآخر من العمل اللذي من شأنه ان يضع اضافة ممتازة للموظفين أو فريق العمل.
تقديم الحوافز واعطاء فرصة لنمو: السر هو أن المملكة العربية السعودية مزدهرة ولها توسع اقتصادي في كل عام، الموظفين المحتملين يدركون ذلك.
ابقي موظفيك الحاليين سعيدين: بديهياً انت تعرف ذلك، ولكن السعوديين يتحدثون لبعضهم البعض ويمكنك الرهان على أن موظفيك باقين على تواصل معهم أيضاً، كن متأكداً من أنك تفعل كل ما بوسعك فعله لجعل موظفيك سعيدين ، سيحفزهم على التحدث بشكل ايجابي عن الفرصة الرائعة المقدمه له من قبل الشركة. ان حدث هذا سوف ترى أن الناس تدق ابواب شركتك بمجرد عرضك لشواغر.
 
غرس سمعتك داخل البلد: بنفس الطريقة التي ترغب بها بجعل موظفيك سعيدين ومتحفزين للعمل، سوف تحتاج ايضاً للتأكد من ان هناك سمعة حسنة عن شركتك وسط مجتمع الاعمال السعودي. تأكد من نشر الانجازات الاخيرة التي قامت بها الشركة والمشاركة في العديد من المجموعات التجارية والمنظمات المتخصصة للاعمال في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الاوسط ، هذا سوف يساعد على تسهيل الحصول على معلومات عن الشركة وحول فرص العمل المتاحة من قبل الشركة.
 

 

خطوات النجاح في العمل:
خطوات النجاح في العمل:
الكثير منا يعلم أن النجاح في الحياة المهنية والتقدم يمكن أن يكون في كثير من الأحيان مسألة "ما كنت أعرف ولكن من تعرفه"، ولكن ليس هكذا الحال دائماً. هناك أيضاً تلك النجوم الساطعة الذي تصلهم إلى المناصب العليا بسبب السلوكيات والمواقف الإيجابية، و "لا للفشل".
 
 
كيف يمكنك التطوير في حياتك المهنية أو في مكان العمل؟ هناك عشر خطوات شائعة مقترحة لنجاح العمل. دعونا ننظرها أولاً ، ومن ثم في بضع خطوات إضافية.
 
تحديد الأهداف - كن واضحاً على أهداف ذات سنة واحدة،ثلاث سنوات وخمس سنوات. 
 
الموجهين - العثور على الموجه في كثير من الأحيان مفتاح النجاح في حياتك المهنية. تحديد شخص في مجال عملك يمكنك التماس المشورة المهنية منه هو تمكين بشكل ملحوظ. ثم الرجوع إليه عندما يكون لديك أسئلة أو تحديات، أو حتى القرارات الرئيسية و الاعتماد عليه لمساعدتك في الأساسيات.
 
اعرف نفسك – الكثير منا ليس صريح اتجاه نقاط القوة والضعف بشخصيته، ولو كنا صريحين فانه بداية لتطورنا ونمونا ، تساعدنا أيضاً أن نرى أنفسنا من خلال أقراننا ، وضمان مهنة أو مكان العمل الخيارات أكثر حكمة وأكثر إنتاجية.
 
اهداف الشركة – التعامل مع شركتك كعميل رئيسي هو غالباً ما يكون المفتاح غير معلن لتحقيق النجاح. عدم الاغفال عن المهمة الرئيسية للشركة لانها الطريقة لضمان المستويات المثلى.
 
 
تعلم – استثمر نفسك، وكن متعلماً مدى الحياة، بغض النظر عن مدى اتقانك في مجال عملك. تجديد أو ترقية المهارات الخاصة بك هو خطوة لا تقدر بثمن، وهذا ما يجعلك ذو قيمة متزايدة في شركتك أو بين العملاء مع مرور الوقت.
 
 
 
الشبكات- سواء كان ذلك من خلال الجمعيات المهنية، ومواقع وسائل الاعلام الاجتماعية/التسويق والتجمعات المهنية، هناك أهمية كبيرة وقيمة للشبكات. يمكن زيادة المجال الخاص بك يؤدي الى تنبيهك لفرص جديدة، كفرص العمل، والعملاء، والأفكار، وأكثر من ذلك.
 
اجعل نفسك كخبير- إذا كنت تسعى إلى أن تصبح محترف حقيقي أو "النجم"، وأصبحت مصدراً لا يقدر بثمن. يعطي 100٪ لكل مهمة، وملاحظ من قِبل الموظفين، يمكنك أيضا القيام بذلك من خلال الشبكات، والنشر، ومشاريع في الخارج ، التواصل والتعلم يشجع على ذلك.
 
كن واثق من تحمسك للعمل - قيامك بالعمل لمجرد انك تقبض مال ليس كما تقوم بالعمل لأنك تحبه. ان قمت باختيار احد المجالات التي تحبها ستكون قريب من النجاح.
سوف عملاء وزملاء العمل وغيرهم يعترف بهذا، وعندما تكون عاطفي على قدم المساواة، فإنها تنجذب نحو لك. العملاء وزملاء العمل سيعترفون بنجاحك وينجذبون نحوك.
 
كن لاعب فريق -العمل بشكل جيد مع الآخرين يتيح لك التمتع بالنجاح الامثل.
 التعاون، كن مستعداً وحريص، ودائماً متواجد في الساحة لإنجاح أي مشروع.
 
اعلى 5 نساء رائدات في المملكه العربيه السعوديه
اعلى 5 نساء رائدات في المملكه العربيه السعوديه
بالمقارنة مع نظيراتها في مختلف أنحاء المنطقة، في هذه الأيام، المرأة السعودية تستطيع الحصول على فرص أكبر سواء من حيث التعليم أوالعمل.
هنا مجموعة مختارة من النساء في المملكة العربية السعودية اللواتي واجهن العديد من الصعوبات من أجل حصولهن على حقوق المرأة في بلدهن وأصبح بعض منهن رائدات \قائدات ذوي صيت مذاع في العالم العربي.
1) هيفاء المنصور لها إنجازات تذكر اكثر من معضم الرائدات في إعطاء العالم نظرة فاحصة حول مجتمعها المتحفظ بشده في المملكة العربية السعودية.
رشح فيلمها السينمائي (وجدة) للفوز بجائزة أوسكار، وعلى الرغم من أنها لم تفز بالجائزة، فاز الفيلم بالعديد من الجوائز الأخرى بما في ذلك ثلاث جوائز في مهرجان البندقية السينمائي عام 2012.
وقد قدم فيلمها نظرة ثاقبة للصراعات النموذجية التي تخوضها النساء السعوديات. وقالت انها تغلبت على العديد من العقبات بما في ذلك التهديد اللفظي والاعتداء ولكن كان في نهاية المطاف  استطاعت ان تجعل صوتها مسموعا.
2) أنثى سعودية شجاعة أخرى هي لبنى العليان و تعتبر واحدة من أكثر النساء الرائدات في مجال الأعمال التجارية في منصب الرئيس التنفيذي لشركة التمويل (العليان). ومن المعروف ان عليان هي أول امرأة  تتحدث في مؤتمر مختلط في المملكة العربية السعودية. وقد شكلت المواضيع التي تحدثت بها تحدياً لمن هم على طاولة المفاوضات، خلال كلمتها التي دعت للأمة "أي سعودي، بغض النظر عن جنسه، يمكنه ممارسة مهنة في الحقل الذي يعتبر فيه هو أو هي أفضل مصدر مؤهل له، وتعزيز الطبقه البيضاء المخمليه كطوق يمكن كل واحد سعودي أصلي ومن هم ضيوف للأمة الشعور بالأمان والعيش في مناخ حيث يتواجد الإعجاب المشترك والاحترام بين الجميع، بغض النظر عن من الطبقة الاجتماعية أو الدين أو الجنس ".
3) الدكتورة منى صلاح الدين المنجد الحائزه بجداره على جائزة كعالمه في الطب النفسي، قد عملت خلال 15 عاما في مكاتب من جميع أنحاء العالم في الأمم المتحدة المختلفة، بما في ذلك مكتب العمل الدولي، وصندوق لرعاية الطفولة التابع للأمم المتحدة، ومنظمة الأغذية والزراعة واللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا). أكملت المنجد كذلك العمل لصندوق الأمم المتحدة لرعاية الطفولة (اليونيسيف) حول 2008 و 2011، وقالت انها تعمل كمستشار بارز في شركة بوز ولشركة (مكتب الرياض)، حيث كتبت تقارير من أعلى إلى أسفل حول القضايا الاجتماعية في العالم العربي. وقد حصلت على جائزة الامم المتحدة 21 للتألق، والتنسيق المتميز والكفاءة الفردية في عام 2005. لها المزيد من الإنجازات التي كانت غير اعتيادية، على سبيل المثال كتابها الشهير "النساء السعوديات يتكلمن: 24 نساء بارزات يخبرن عن قصص نجاحاتهن".
4) دكتورة توليد كساميه العمودي التي تعمل ايضاً في مجالات اخرى كمعالجة امراض النساء وكمساعده بدرجة بروفيسور في جامعة الملك عبد العزيز في جده تستحق الكثير من التقدير والثناء على انجازاتها واعمالها كامرأه سعوديه. وقد شخصت الدكتوره (العمودي) نفسها  بسرطان الثدي في أبريل 2006، والتي نشرت سلسله من المقالات حول مرضها في عمود أسبوعي في صحيفة (المدينة المنورة)اليوميه. لقد جلبت قضية سرطان الثدي الى الواجهة من الوعي الاجتماعي في جزء من العالم حيث تذهب آثارها الجانبية عادة بدون معالجة. وهي مؤلفة لـ 13 كتابا.
5) من المولودات في المملكه العربيه السعوديه تعتبر ناهد طاهر أول امرأة في الخليج لرئاسة البنك الاستثماري - بنك جلف ون للاستثمار، التي ساعدت في تأسيسه في عام 2005 بعد إقامتها كمحلل مالي كبير في البنك الأهلي التجاري في المملكة العربية السعودية.
هؤلاء النساء السعوديات كنّ ولا يزلنَ قدوة لجميع النساء التي يسعين للحرية والقوة والاستقلال. وكذلك لفتح العديد من الأبواب للمساواة بين الجنسين، وأنهنّ خدمن بلادهنّ بشكل جيد ويعتبرن مصدر فخر للمملكة العربية السعودية.
 
نصائح لزيادة الانتاجية طوال ساعات العمل
نصائح لزيادة الانتاجية طوال ساعات العمل 4
معظم الناس يجدون ان ثماني ساعات في يوم العمل امر متعب، والذين يفضلون أن تكون ساعات العمل اكثر مرونة لو امكنهم الاختيار. ومن المثير للاهتمام أن نعرف أن ساعات العمل الثمانية ليست إلا طريقة ونهج أحضر إلى سوق العمل في عام م1760 في اتصال مع الثورة الصناعية؛ ببساطة كان السبب لخفض عدد الاعمال اليدوية التي كانت موجودة في المصنع.
 
في الوقت الحاضر، المسؤوليات أوسع بكثير مما كانت عليه قبل 200 سنة، والضغط الذي يواجهه الموظفين يشكل الحائل الاكبر دون تقدمهم في الانتاجية. فإنه ليس من المستغرب أن الموظفين يشعرون بالتعب في اغلب الاحيان خلال ساعات العمل الثمان لأنهم لا يبادرون لأخذ قسط من الراحة خلال هذه الساعات ال8.
 
وكان هذا النهج قد اطلق لدوافع إنسانية لتخفيف الضغط على الموظفين قبل 200 سنة، ولكنها اليوم قل ما تتناسب مع بيئة العمل المثالية. في الوقت الراهن، يعمل الموظفين طوال ثمان ساعات متتالية مع اخذ قليل من الراحة والبعض لا يأخذ وقت راحة.
وهنا نضع أربع نصائح للموظفين يمكن أن تتبع للحصول على إيقاع مع أيام عمل مشقة من شأنها ان تزيد من إنتاجيتهم.
 
• خطط ما تريد تحقيقه اليوم، هذا الأسبوع أو حتى هذا الشهر. التركيز بشكل خاص على ما تريد تحقيقه هو السر في زيادة الانتاجية.
 
• تقسيم ساعات العمل الخاصة بك على فاصل زمني لمدة ساعة: وتبسيط المهام الخاصة بك عن طريق تقسيمها الى قطع تساعدك على الحفاظ على الانتاجية وأكثر تركيزا على ما تريد تحقيقه في هذه المدة الزمنية المحددة.
 
 
• احترم ساعتك: إذا كنت لاتستغل الساعة عن طريق استخدامك للهاتف الخاص بك، والتحقق من البريد الإلكتروني الخاص بك، أو حتى القااء نظرة على مواقع التواصل الاجتماعي سوف تدمر بالتأكيد النهج وتشتت الطاقة المركزة. 
 
• خذ قسطا من الراحة الحقيقية: أخذ قسط من الراحة الحقيقية يعني إراحة عقلك من أي قضايا تتعلق بالعمل. في ساعة واحدة طويلة، دماغك يحتاج استراحة 15 دقيقة.
 
 
نضع في اعتبارنا أن هذا النهج هو مفيد وناجح لأنه يجعلك تعمل في قمة تركيزك، لذا تأكد من كونك تتبع  الجدول الزمني الخاص بك وسوف ترى الإنتاجية وزيادة الطاقة الخاصة بك وكذلك، لا تنتظر حتى جسمك يخبرك أن تأخذ قسط من الراحة، ولكن على العكس من ذلك، خذ راحة قصيرة من شأنها أن تحافظ على الإنتاجية والطاقة في آن واحد.
 
References
 
http://www.forbes.com/sites/travisbradberry/2016/06/07/why-the-8-hour-workday-doesnt-work/#13983f2d7981
خمس طرق للتعامل مع رفض الوظيفة
5 ways to deal with job rejection
- عدم اخذ المسألة بشكل شخصي:
قرار التوظيف يعتمد على مجموعة من العوامل والمعايير المحددة جداً.
حقيقة انك ليس الشخص المناسب للوظيفة لاتعني بالضرورة سلبية الكفاءة المهنية الخاصة بك، ويمكن أن يعني ببساطة أن الشركة تتطلع لمرشح من ذوي الخبرة في صناعة معينة أو مرشح لديه خبرة مع برنامج معين.
 
 
2- اسأل عن ردود الفعل:
معرفة ردود الفعل المتعلقة بك امر ضروري لتطوير مهاراتك، ثم ان سؤالك لاصحاب العمل عن رأيهم امر مقبول تماماً وعليك تقبل سماع شيئ قد لاترغب بسماعه ان كنت تريد رأيهم بصراحة.
 
 
 
3- التركيز على نقاط القوة:
من السهل لوم نفسك عندما تواجه رفض العمل ولكن هذا هو الوقت المناسب لتركيز على نقاط القوة لديك وتسجيل قائمة بالفرص التي تتماشى مع مؤهلاتك والخبرة الخاصة بك.
 
 
 
4- تقبل الواقع:
الرفض هو جزء من عملية البحث عن العمل، تقبل هذه الحقيقة وركز على الفرص القادمة.
 
 
 
5- الاستمرارية بالتعليم والتطوير:
اسأل نفسك ما تعلمته من عملية إجراء المقابلات، ماذا كنت لتفعل بشكل مختلف؟ بهذه الطريقة سوف تتمكن من تحسين وتطوير نفسك.
مقابلة العمل هي المهارة التي تحتاج إلى ممارسة من أجل الحصول على نتائج أفضل. بمجرد قبول هذه الحقيقة يمكنك علاج الرفض وجعله كجزء من عملية التحسين.
 
 
 
 

 

لا تستبعد هذه العبارات الشائعة في السيرة الذاتية
عندما يتعلق الأمر بكتابة السير الذاتية

عندما يتعلق الأمر بكتابة السير الذاتية، التي توصف بالكلمات والعبارات التي غالباً ما تكون ليست بالضرورة كذلك

على سبيل المثال، قد أدان كلمة "مبتكرة" لالإفراط. إذا كان الجميع المبتكر، ثم ليس هناك من هو مبتكر، أليس كذلك؟ كذلك، واصفات مثل "، بداية النفس" وجعلت "الذي يركز على النتائج" استئناف القوائم سيئة كلمة.

استخدام هذه الكلمات ليست دائما شيئا سيئا، وخصوصا عندما كانت إثبات وتنشيط مع القصص التي تبين كيف يمكنك وضع الأقوال إلى أفعال. وعلاوة على ذلك، إذا كنت تستهدف الأدوار حيث الوصف الوظيفي تدعو بالتحديد من حاجة للشخص الذي يمكن أن يحقق مبيعات "مبتكرة" وحلول التسويق ثم معالجة هذا الشرط مع ما شابه - أو نفسه - اللغة على ما يرام.

كيفية تمكين الكلمات الروتينية والعبارات

في حين أن بعض الكلمات والعبارات قد تبدو عادية واضح، يمكنك إضافة الجاذبية مع قصة أكثر اكتمالا. فمثلا:

إذا كنت تقول انك في بداية الذاتي، ثم تبين كيف أعطيت لك المشروع وبعد ذلك يتعارض معها دون الحاجة إلى باستمرار أن تدار، بما في ذلك المشاكل التي تحل على طول الطريق، وكيف حفظت الوقت، قدمت المال، وهلم جرا .

الذي يركز على النتائج؟ ثم، سيرتك الذاتية مع نتائج لحمي، معنى أن تظهر (لا أقول فقط) الذي قاد النتائج القابلة للقياس التي نمت الإيرادات والعمليات تقصير و / أو زيادة قيمة حقوق المساهمين. تحقيق أرقام حقيقية الى طاولة المفاوضات، ترسيخ النتائج مع النسب المئوية أو دولار.

التفصيل المنحى؟ قصص بليغة حيث اشتعلت العين الحرجة قضايا العلاقات العامة المحتملة قبل توجه بيان للضغط أو حيث قمت بتحديده مشكلة مع الأرقام على تقرير مالي حاسم قبل اجتماع مساهما هاما في.

يمكنك تطبيق هذه الأنواع من الأمثلة لمجموعة من الكلمات والعبارات مثل "ملهمة،، المفكر الاستراتيجي لديهم دوافع ذاتية، والعمل الجاد لاعب فريق" وأكثر من غيرها. لديك فقط على "التفكير خارج الصندوق" في كيفية الجمع بين المكونات المختلفة للاستئناف وصفتك لضمان قصة السبر الذاتية .

كيفية البحث والحصول على أفضل المواهب لعملك
كيفية البحث والحصول على أفضل المواهب لعملك

تشغيل مشروع تجاري ناجح في هذه الأيام يعني وجود منتج كبير وخدمة العملاء المتميزة والرعاية. للقيام بذلك، تحتاج إلى أكثر من مجرد سياسات جيدة لمراقبة الجودة والشركة، على الرغم - كنت في حاجة إلى أفضل المواهب في مجال عملك. بالطبع، حتى لا منافسيك. كل صاحب عمل في العالم يريد ان يجد والإبقاء على أفضل المواهب في هذا المجال، ولكن كيف يمكنك أن لا جذبهم فقط ولكن أيضا الاحتفاظ بها والحفاظ على ولائهم؟

لا تسوية للعاملين دون المتوسط

أولا وقبل كل شيء، إذا كنت تقوم بتشغيل بدء التشغيل أو إنشاء الشركة، يجب أن لا تسوية للموظفين الذين لا اعجاب حقا لك في المقابلات. إذا كنت استئجار الموظفين المتوسط، وأنت ذاهب للحصول على الأداء دون المتوسط. ثم لشركتك سوف تحصل على سمعة لكونه، حسنا، المتوسط.

والأفضل من الأفضل عدم تريد مقابلة معك، وعليك أن تكون عالقة مع نفس المحصول متوسط ​​أو أقل من المتوسط ​​المواهب للاختيار من بينها. لذلك، حتى لو كانت مطاردة للموظفين الجدد وقتا أطول قليلا، وانها دائما يستحق ذلك الإصرار على المواهب التي يقرع قبالة الجوارب الخاصة بك.

أولويات موظفيك

ووفقا لرجل الأعمال الشهير والملياردير السير ريتشارد برانسون، "إذا كنت تأخذ الرعاية من موظفيك أنها سوف تأخذ الرعاية من عملك." في الأساس، إذا كنت وضعت موظفيك لأول مرة، وتبين لهم أن لديهم دعمكم في كل مساعيهم، ثم وضعوا في الجهد الإضافي الذي يستغرقه لإظهار الزبائن أفضل رعاية وخدمة ممكنة.

يمكنك القيام بذلك عن طريق الحفاظ على سياسة "الباب المفتوح" مع موظفيك والسماح لهم معرفة أنهم يمكن أن تأتي دائما لك إذا كان لديهم توصيات أو مشاكل. إذا أثيرت قضايا، والعمل مع موظفيك للحفاظ على ثقافة الشركة الإيجابية وتبين لهم أنهم أولوية أعلى الخاص بك.

إظهار الامتنان والتقدير يمكنك أيضا بناء ولاء الموظف من خلال إظهار الامتنان والتقدير. عندما يذهب أحد موظفيكم أعلاه وبعده، لا تتردد في إظهار علنا ​​لهم ان كنت نقدر عملهم. وهذا يمكن أن تكون بسيطة مثل بات على ظهره، أو يمكنك اختيار لإعطاء حوافز و / أو مكافآت للموظفين الذين يذهبون حقا جهدا اضافيا. شيء واحد لتجنب، على الرغم من تعاقب الموظفين لافتقار الأداء. إذا كان أحد موظفيك لا يؤدي ما يصل إلى المستوى الذي توقعه، والتعامل معها خاصة وإيجابية. معرفة ما يسبب المشكلة وكيف يمكن أن تساعد الموظف الخاص إصلاحه. هذا وسوف تظهر أنك تهتم موظفيك، وسيشجع على أداء أفضل أكثر بكثير من أي عقاب.
عند علاج موظفيك مع الاحترام وتبين لهم أنك تهتم بهم ورضاهم الوظيفي، وعملك كسب سمعة لكونه المكان الذي يريده الناس على العمل. قريبا سيكون لديك أفضل المواهب في مجال عملك تسعى لكم، وإذا كنت لا تزال مع هذه الفلسفة سيكون لديك أي مشكلة الاحتفاظ بها.

خمس اتجاهات اكبر
التي تؤثر على صناعة البناء في الشرق الأوسط

وهناك العديد من الاتجاهات التي تؤثر على الصناعة و البناء والتشييد في الشرق الأوسط حتى الآن هذا العام، وليس كل من لهم علاقة مباشرة البناء بشكل عام.

أسعار النفط سبب تبطئ

كما قد يتبادر إلى ذهنك الكثير، وصناعة البناء والتشييد في الشرق الأوسط لديها علاقات قوية مع صناعة النفط. ويرجع ذلك إلى حقيقة واحدة بسيطة: فإن سعر النفط في السوق العالمية إما الحفاظ الإنفاق الحكومي في العديد من دول مجلس التعاون الخليجي (مجلس التعاون الخليجي) أو تعيق ذلك. على سبيل المثال، قال كونستراكشن ويك أونلاين إن "الكويت وقطر ... [و] صناديق الثروة السيادية من الإمارات والسعودية ... يمكن أن تغطي عدة سنوات من الإنفاق الحكومي؛ لكن والبحرين وعمان لا يمكن أن المملكة العربية السعودية وسلطنة عمان هي لتشغيل الميزانية العجز هذا العام ... "

وهذا يعني أن العديد من مشاريع البناء قد طرح حتى تتعافى أسعار النفط. في الواقع، لأنه قد تم البنية التحتية للتركيز الإنفاق الحكومي في هذه المنطقة من العالم لفترة من الوقت، ومن المتوقع أن انخفاض في العمل سيحدث في عام 2015.

البنية التحتية

ومع ذلك، هناك أخبار جيدة عن المتورطين في هذه الصناعة. إكسبو 2020 في دبي لا تزال تحقق العمل والمشاريع. كأس العالم في قطر لا تزال بحاجة إلى جهد كبير على مشاريع البنية التحتية مثل المطارات والطرق والسكك الحديدية وغيرها. كما لاحظ أحد الخبراء، "2015 هو فعلا التركيز على تقديم" وهذا سوف يكون أظهر من قبل العديد من المشاريع لتصل إلى ذروة الاحمال. هذا هو السبب وذكرت MEED.com أن الطلب على مديري المشاريع قد بدأت منذ بداية العام.

مشاريع التجزئة

خلقت الاستثمارات في السكك الحديدية والبنية التحتية للنقل في جميع أنحاء الشرق الأوسط أيضا طفرة مصغرة في مشاريع البناء التجزئة - وذلك خصوصا مع استقرار الاقتصاد ويحسن.

الممارسات الخضراء

وأشار خبير آخر إلى أن التباطؤ يمكن أن ينظر إليه باعتباره لحظة رائعة في صناعة البناء والتشييد في الشرق الأوسط. لافتا إلى أن الممارسات الخضراء يمكن الآن استكشاف نتيجة للمشروعات المتعثرة، وأوضح أن الابتكار في العمليات وتكنولوجيات البناء سيكون الآن فرصة لتأتي الى الواجهة.

مشاكل الشراء

وأخيرا، فإن الاتجاه الخامس الذي سيؤثر على صناعة البناء والتشييد في الشرق الأوسط تتعلق المواد والمشتريات. وقد أدى ارتفاع أسعار متقلبة من المواد لبعض المقاولين تستثمر بشكل كبير في الإمدادات خلال فترة انخفاض الأسعار وأدى أيضا إلى أنواع جديدة من العقود المستخدمة. وقد خلق هذا أعلى من الطلب العادي لمديري البناء المؤهلة والقادرة على التعامل مع التغيرات سريع لاطلاق النار في عمليات التعاقد والبناء.

ومن المثير للاهتمام، ظهرت اتجاهات أخرى تتعلق التغيرات في صناعة البناء والتشييد. تمويل المشاريع والتمويل البديل تكتسب الآن الاهتمام بفضل التوقعات الاقتصادية في المنطقة.

وكما هو الحال في الصناعات الشرق الأوسط في كثير من الأحيان، قد خلقت اتجاها نزوليا في منطقة واحدة من الفرص داخل نفس القطاع. على الرغم من مشاريع البناء قد تباطأ مع التقلبات في أسعار النفط، والصناعة بشكل عام وتعديلها بالفعل ويخلق الطلب على العمال في جميع المجالات.

اكبر اربع اخطاء يعملها الموظفين عندما
.توظيف مرشحين من ذوي الكفاءات العالية وكيفية تجنبها
ووصف مقال في الجريدة العربي بعض الاخطاء الكبيرة التي تجعل التوظيف عند التماس المرشحين للشركات في الشرق الأوسط. نحن هنا استكشاف بعض العثرات لتكون على علم عند جذب المواهب لمؤسستك.

ومن المثير للاهتمام، وملء إدارية وتنفيذية، والأدوار الرئيسية الأخرى ويبدو أن الصراع في شركات في المنطقة. وهذا يرجع إلى أكثر من خطأ صاحب العمل فقط خلال جهود التوظيف، وتشمل:

1. التعاقد مع أفضل مقابلة - لا بد أن يكون الناس مقنعة وفعالة المرشحين الرفيع المستوى. للأسف، هذا يمكن أن يجعل من السهل للغاية لتوظيف الشخص الذي يؤدي بشكل جيد في مقابلة، ولكن الذي قد لا تؤدي بشكل جيد على وظيفة. وبعبارة أخرى، أن نكون حذرين بشأن تقييم فقط شخصية.

2. تحديد المواقع للعمل كما أن هناك حاجة ملحة - قليل من المهنيين ذوي الخبرة وسوف تشعر بالراحة متابعة الموقف الذي ليس مناسبا لأهدافك المهنية الشاملة. إذا كنت واصفا العمل كما سد حاجة أكثر إلحاحا بدلا من أن تكون واحدة يمكن أن تشكيل وتوجيه الإدارة أو الشركة، قد لا تحصل على الاهتمام من المجندين العيار العالي.

3. لا تسعى في الواقع "أفضل مرشح" متوفر - خبراء توظيف ندعو لها دائما وجها لوجه الاجتماعات عند تعيين الموظفين الطابق العلوي. ومع ذلك، هناك اتجاه واضح في شركات لا يتحدث إلى ويجتمع مع ما يكفي من هؤلاء المرشحين ذوي الكفاءات العالية للسماح الجودة ليكون قياسه بدقة. مشيرا إلى أن "منحنى الجرس" يجب أن تنشأ من خلال اختيار المرشحين، أشار أحد الخبراء أن لقائه مع عدد قليل جدا من المرشحين على مستوى عال لا تعطي صورة دقيقة للخير.

4. القصص والبيع - وهناك الكثير من الجهد يذهب الى جعل شركات جذابة للباحثين عن عمل. المعروف العلامات التجارية صاحب العمل، وهذا لا تلمس دائما على الأشياء التي قدرات الموظفين أعلى سوف تجد المهم. قد تكون الاستراتيجية المختلفة ضروري لجذب المرشحين المناسبين. تجنب خدمات التوظيف المتخصصة - إذا كان لديك الوصول إلى المجند متخصص على دراية مجال عملك، مكانة، أو موقع في الشرق الأوسط، قد تجد جهود التوظيف الخاصة بك أكثر نجاحا. ويمكن أن تساعدك على صقل توصيف الوظائف وحتى توضيح الأهداف التي من شأنها أن تسمح لك لتحديد واجتذاب انسب المرشحين المتاحة.

توظيف المجندين ذوي الكفاءات العالية من الصعب. وإدراكا من الأخطاء المذكورة أعلاه يمكن أن تساعدك وفريق التوظيف لتجنب أكبر (وغالبا ما تكون الأكثر تكلفة) أخطاء. على الرغم أشارت بعض الإحصاءات الحديثة إلى أن المواقع الإلكترونية المهنية للشركات هي أداة للتوظيف شعبية في العديد من الشركات في الشرق الأوسط، لا يزال هناك الكثير مما يمكن قوله للعمل مع شركات التوظيف مع علاقات راسخة في جميع أنحاء المنطقة.

 

لماذا الفشل هو الطريق الوحيد إلى الأمام
فشل <=> النجاح
غالبا ما ينظر إلى الفشل على أنه شيء يخشى ان يكون. ونحن نميل إلى الحصول على الذاتي واعية عندما نفشل لأننا لا نريد للآخرين أعتقد أننا لسنا كاملين. ومع ذلك، كبشر نحن لا ندعي الكمال، ونحن لا يمكن أن يكون على حق في كل وقت. في الواقع، فإن الغالبية العظمى من الوقت ونحن على خطأ وهذا ما يرام. ولكن معظمنا اختيار عدم الاعتراف عندما كنا مخطئين، أو رفض التعامل مع الحالات التي فشلنا ومواصلة كما لو كنا على حق طوال الوقت، وهذا هو أكبر خطأ لدينا. نحن بحاجة إلى احتضان فشل - هو السبيل الوحيد الذي يمكننا المضي قدما في حياتنا الشخصية والمهنية على حد سواء.

 
ويشير الفشل في ذلك شيء فعلناه كان خطأ. وجود شخص أكثر خبرة مما كنت، مثل زميل أو مدير، اقول لكم بالضبط أين ذهبت يتيح خطأ على تجسيد ما أدى بك إلى هذا القرار وكيف يمكنك أن تكون على يقين من تجنب نفس الخطأ في المرة القادمة. فشل يتيح لك التقاط كافة الأخطاء - كبيرة أو صغيرة - أن كنت عرضة لجعل ما لم المتعلمين على خلاف ذلك، وبعد ذلك يتيح لك الفرصة للقيام بذلك تثقيف نفسك؛ فشل يساعدك على تعلم وتحسين الخبرة والمهارات الخاصة بك، ومن ثم بناء قوة وعلمك.

كما أنه يساعد على النمو كشخص. المرة الأولى التي تفشل أمر مخيف جدا، وأنه لم يتوقف عن كونه مخيفة ولكن كلما فشلنا، كلما كان ذلك أفضل نصبح في التعامل معها. (ولا نقول لكم لن تدع نفسك بالفشل، أو تفشل كثيرا، لأنك سوف - وغالبا جدا، جدا كما البشر، هو في طبيعتنا فشل حتى لو كنا في محاولة بست لدينا لمنع هذا) يثخن الجلد وهو ما يساعد بدوره تجاه حفظ لنا الهدوء وجمعها عندما تحت الضغط. هذه القدرة على الحفاظ على العقل واضحة يضيف إلى المهنية الخاصة بك وكذلك شخصكم.

إذا كنت ترى الفشل في ضوء إيجابي، فإنه يمكن أيضا زيادة التحفيز. سواء كان ذلك لأنك تريد أن تثبت شخص ما خطأ، أو يرفضون التخلي عن نفسك، فإنك لا تزال تجد مزيد من التحفيز لتحقيق الهدف النهائي الخاص بك. وبسبب هذا الشغف الجديدة التي حصلنا عليها، فأنت أكثر احتمالا للنجاح.

مرة واحدة كنت لا، وندرك أنها ليست سيئة كما المجتمع يجعل من ذلك أن يكون - في الواقع، انها بصحة جيدة - سوف تصبح أكثر راحة مع أخذ المخاطر. أنت تعرف ما فشل هو عليه. كنت تعرف كيفية التغلب عليها وعدم السماح لها أن تؤثر سلبا عليك، لذلك إذا كنت لا أن يكون أقل من صفقة كبيرة. كنت أعلم أنك يمكن اختيار نفسك النسخ الاحتياطي وحاول مرة أخرى. وإذا كنت لا تفشل المرة الأولى، كان خطر جيدا يستحق ذلك. وفي كلتا الحالتين، سوف ينجح في النهاية.

تغييرات أخرى فشل شيء هي حاجتك للموافقة عليها. سوف تأتي ببطء لتحقيق ذلك، عندما يتعلق الأمر السعادة، أنت لا تحتاج إلى موافقة أي شخص أو رأي حول ما يجعلك سعيدا، لأنه بعد كل شيء، انها حياتك وليس لهم. عندما يتعلق الأمر إلى العمل، عليك أن تدرك أنك لا تحتاج الثناء على كل المهمة التي كاملة أو على جيدا كيف تعاملت / التعامل مع وظيفة معينة / عميل - عليك أن تعرف جيدا كيف فعلتم، وسوف الرضا عن النفس يكون كافيا بالنسبة لك. سوف تصبح أكثر ثقة في نفسك وتصرفاتك، وبشكل عام، أكثر سعادة.

فشل أمر لا مفر منه. وهو يحدث لنا جميعا وسوف يحدث في كثير من الأحيان - وهذا هو أبدا شيء سيئة سواء. إذا لم يكن لديك موقفا ايجابيا لفشل عليك أن تتخلى بسهولة جدا. فسوف تصبح حزينة وأكد كل مرة تفشل، وهذا من شأنه اجتثاث دافعا لك. وهذا الموقف السلبي لا يؤدي إلى النجاح، ولكن بدلا من ذلك يمكن أن يؤدي إلى مشاكل الصحة البدنية والعقلية. الفشل هو جيد بالنسبة لك. تتقبله.

 

تحفيز نفسك من خلال منظمة
لماذا المنظمة مهمة في زيادة الإنتاجية

بعض الناس مفتوحة حول كيفية تنظيما أنها ترغب في أن تكون، سواء كان في العمل أو في المنزل. ويقول آخرون أنهم يشعرون أنها تعمل بشكل أفضل عندما تحيط بها فوضى. اذا كان شخص ما يقول لي ان تفعل شيئا بطريقة معينة يعمل بشكل أفضل بالنسبة لهم، سآخذ كلمة لأنه - ولكن عندما يتعلق الأمر منظمة لا يسعني إلا أن يشعر أنهم لم تعطها الذهاب السليم.
قيل لي باستمرار من قبل الناس الذين يعرفونني أفضل أنني أكثر شخص وضعت مرة أخرى وكسول يعرفونه. حتى أساتذتي القبض على هذا - حصلت مرة واحدة في تقرير المدرسة حيث وصفت لي أحدهم بأنه "السبات العميق"، ويعتقد والدي أنها كلمة جيدة لوصف لي.
وعلى الرغم من أن أنا كل تلك الأشياء، وما زلت أجد نفسي مدفوعا فعل المنظمة. كتابة قوائم المهام ورسم على الورق كيف وانا ذاهب لتحقيق أهدافي هو كل ما تحتاج لتحفيز نفسي في التصدي قالت المهام.
إذا كنت كسولا للغاية (مثلي) ولكن نقول لكم يفضل أن يكون غير منظم في عملك، وأحثكم على إعطاء هذه النصائح الذهاب ومعرفة ما إذا كان التنظيم في الواقع لا عمل لك.

إرسال القائمة.
الشيء الأكثر فعالية يمكنك القيام به للحفاظ على نفسك تنظيما هو يمكنك تنظيم عقلك. كتابة القوائم يسمح لك أن تفعل ذلك عن طريق تتبع ما قمتم به وما لا تزال تحتاج إلى استكمال. من خلال وجود نسخة خطية من المهام اليومية (سواء كانوا من المنزل أو العمل ذات الصلة) لم تعد تحتاج للقلق حول ما إذا كنت قد نسيت لإتمام شيء أو لا - عقلك هو خال تماما.

استخدام التقويم أو مخطط.
أحاول أن أتذكر كل التعيينات جدولت كل يبعثر الأسبوع الدماغ ويسبب التشتت. ليس ذلك فحسب، ولكن كنت أكثر من المرجح أن ننساهم التي لن تؤدي إلا إلى التوتر. استخدام مخطط لمساعدتك على خطة من الأسبوع بشكل فعال، و / أو تقويم لتذكيرك التزاماتكم. معرفة لديك أطر زمنية محددة لإنجاز المهام في وتحسين الإنتاجية، ويمكن في كثير من الأحيان توفر لك وقت الفراغ للاسترخاء وقضاء كيفما تشاء.

هل كل المهمات مماثلة في دفعة واحدة.
على سبيل المثال، إذا كان لديك الكثير من المكالمات لجعل، القيام بها في نفس الوقت. واحدا تلو الآخر. إذا كنت بحاجة لالتقاط بعض الاشياء من المتاجر، ولكن هناك عدد قليل من المتاجر المختلفة التي بحاجة للذهاب إلى زيارة كل منهم في نزهة واحدة. الجمع بين المهام الخاصة بك إلى أقسام حيث أنها جميعا  المتعلقة بك تأليف لائحة، ويجعل كل يوم أسهل للتعامل.

 

نصائح وجيزة اخرى التي يمكن أن تساعد على الحفاظ على المنظمة

 

  1. استخدام ملاحظات لاصقة. وهم رائعين للتذكير بلمهام الصغيرة التي غالبا ما ننسى أو تأجيل حتى آخر يوم.
  2. حمل مسوده صغيرة وقلم معك، إما على شخص أو في حقيبتك. في كثير من الأحيان سوف نجد أو تذكر الأشياء للقيام عندما نكون بعيدا عن مكاتبنا أو المنازل. للتأكد من أننا لا ننسى هذه الأفكار، اكتبها في أقرب وقت لأنها تأتي لك.
  3. إذا كنت تنظم مكتبك في المنزل (أو مجرد غرفة متوسط في منزلك) شراء المجلدات / صناديق / حاويات لحزم الأمور في أنك لا تستخدم يوميا. فمن الأفضل لشراء الحاويات التي تبدو لطيفة وسوف تتناسب مع تصميم منزلك - عندما المكان تبدو جميلة ونظيفة، وسوف تشعر أنك أكثر إنتاجا.
الهوايات يمكن أن تساعد في حياتك المهنية
لماذا يجب عليك أن تكرس المزيد من الوقت لتخصيص سيرتك الذاتية
يعلم الجميع أن لدينا شخصية مختلفة عند العمل مما كنا نفعل في أوقات فراغنا. نحن غالبا ما نقع في خطأ افتراض أن كل شيء عن عملية البحث عن عمل يجب أن تكون مهنية صارمة جدا. وهذا غالبا ما يقودنا إلى الكتابة العامة، من كلمة واحدة الهوايات في قسم الماضي مرات لدينا السيرة الذاتية، ويعتقد أنه سيكون صوت المهنية، وبالتالي الفوز لنا هذه المهمة. ولكننا لا يمكن أن يكون أكثر خطأ.
"الهوايات" هو القسم الوحيد على السيرة الذاتية لدينا تسمح لنا للتعبير عن شخصيتنا. دون أن السير الذاتية لدينا ليست سوى المعلومات الرسمية، التي يمكن أن تكون اشمئزازا لدى صاحب عمل محتمل. بعد كل شيء، فهي لا ترغب في استئجار شخص من ذوي الخبرة المناسبة لهذا المنصب - أنها ترغب في استئجار شخص مناسب لهذا المنصب في جميع الجوانب.
ويمكن لدينا هوايات تظهر الكثير عنا وعن قدرتنا المهنية مما ندرك، لذلك فمن الضروري أن ندرج لهم. ومن المفيد أيضا للتوسع في هواياتك وليس مجرد اسم لهم. على سبيل المثال، إذا كنت قد اتخذت حتى الرياضية، يذكر أي مسابقات كنتم في بدلا من مجرد "التزلج جي. يظهر به هذا التفاني في الأشياء التي تقوم بها، وهي مهارة قيمة عالية في مكان العمل.
كل هواية مختلفة تطور مهارات مختلفة - المهارات التي هي أيضا مفيدة في مكان العمل. من خلال سرد هواياتك (صحيح) أنه يظهر أي أرباب العمل المحتملين أن كنت تحمل هذه المهارات فحسب، ولكنه يظهر لهم في السياق.

 

الذي الهوايات مساعدة التوظيف الخاص بك؟

هناك الكثير، إن لم يكن كلها، والهوايات التي تساعد على مهارات العرض التي قد لا تعترف حتى لديك. وهنا لائحة من الحقول الهوايات الأكثر شيوعا التي تستفيد حياتك المهنية.

1-رياضة التحمل

تظهر رياضات التحمل المثابرة والثبات - عندما كنت أشعر بأن التخلي، كنت تدفع نفسك على أي حال، وهي مهارة ذات قيمة عالية. جميع أرباب العمل يبحثون عن شخص لن تتخلى في العقبة الأولى. أو الثانية. أو الثالثة ...


خظر عالي.2


أنشطة مثل الغوص السماء أو الجبل المعرض تسلق أنك لست خائفا من تحمل المخاطر. أو، إذا كنت خائفا لتحمل المخاطر، عليك أن تأخذ منهم على أي حال. وفي كلتا الحالتين، والمخاطرة جزء من الجميع المهنية في مرحلة ما، على الرغم من انها اكثر شيوعا في المناصب الإدارية أو أعلى. حتى إذا كنت التقدم بطلب للحصول على وظيفة الإدارة، وجود الهوايات عالية المخاطر سوف يضع لك في أعلى القائمة المقابلة.

3.ابتكار

الموسيقى والرسم والطبخ وتصميم - أنها تأخذ كل الإبداع. الإبداع لا يمكن أن تكون مفيدة في العديد من الصناعات المختلفة، ويمكن أن تساعدك على الخروج بأفكار حول كيفية تحسين شركتك أو مكان العمل، والتي يمكن أن يكون زائد ضخمة مع رئيسك في العمل. مهارات فوتوشوب / التصميم الجرافيكي في عروض خاصة أكثر من مجرد إبداع، ولكن الاهتمام بالتفاصيل، أيضا.

4.فريق الرياضة

كل شيء على ما يرام وبشكل جيد إذا كنت أقول إن كنت لاعب فريق، ولكن تبين أنك لاعب الفريق من خلال سرد الأوقات كان لديك للعمل في (أو الرصاص) فريق يأتي قبالة أفضل.

5.الاستراتيجية

ألعاب لغز مثل سودوكو والمنطق المعرض الشطرنج (والتي غالبا ما تتعايش مع العقل) والتفكير الاستراتيجي. هذه المهارات هي جيدة للقيام بأدوار التقنية أو الإدارية.
6.القراة / الكتابة

القراءة والكتابة وكثيرا ما يبدو مثل الهوايات العامة، لكنها تترك أثرا. مهارات الكتابة، سواء كنت كاتب مبدع أو مدون، وتبين ان كنت واثقا بما يكفي في كتاباتك لتشاركه أو إلحاق ذلك على الآخرين. وهذا يدل على الثقة والتواصل الجيد. القراءة يمكن أن تظهر التعطش للمعرفة - الذي يحب جميع أرباب العمل لمعرفة ما لأنه يعني أنك سوف تكون باستمرار النمو وتحسين ليس فقط نفسك، ولكن الشركة التي تعمل ل- ومهارات بحثية جيدة، أيضا.

7.اللغات

شركة، أي صناعة، وسوف يكون دائما للتعامل مع العملاء المتعدد اللغات والعملاء. وبالتالي، وجود المهارات اللغوية هو رصيدا ضخما وسوف يضع لك خطوة فوق كل المتقدمين الآخرين. ليس فقط لغات تظهر مهارات الاتصال كبيرة، ولكنها يمكن أن يصور الإبداع والذكاء والثقافة.

8.المناظرات

إذا كان لديك جزء من مجموعة نقاش في أي لحظة، حتى المدرسة الثانوية، انها بالتأكيد تستحق الذكر. فإنه يدل المنطق والعقل، كما لا يمكن أن تجعل نقطة صحيحة من دون سبب. لكنه يظهر أيضا كنت برأيه، وبالتالي سوف يطلب الأسئلة عندما لم تكن متأكدا، أن تكون حريصة على التعلم عندما كنت لا تعرف شيئا، وسوف نقف في الميدان الخاص بك (وهو امر جيد للأدوار الإدارية). الأهم من ذلك، فإنه يقول إن كنت واثقا وعقد مهارات التحدث أمام الجمهور، وهو أمر مهم لأي شخص لديه حالة من "قائد فريق" أو ما يعادلها / أعلاه.

9.الترميز

في الوقت الحاضر، الترميز ويبدو أن هواية شعبية من شباب الانترنت. ويمكن أيضا أن ينظر إليه باعتباره رصيدا لأرباب العمل المحتملين. الترميز - حتى الترميز الأساسي - هو الخطوة التالية حتى من الكلاسيكية مايكروسوفت وورد ومهارات الكمبيوتر "مايكروسوفت إكسل". هذا يظهر القدرة التقنية، والاهتمام بالتفاصيل، والتفاني (كما يمكن الحصول على محبط للغاية في بعض الأحيان) والإبداع.

10.السفر

أثناء السفر لا تعطي بالضرورة أنك مهارات إضافية، فإنه لا تجعلك أكثر ثقافة. فإنه يدفع لك الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك، ويظهر الثقة، على استعداد لاتخاذ على خبرات جديدة، وأن يكون لديك عقل واسع. كل هذه يمكن أن تكون الأصول في عيون صاحب عمل محتمل ل.

في المرة القادمة التي تفتح السيرة الذاتية على تحديثه، تأكد من أن تنفق الكثير من الوقت على هواياتك كما تفعل على ملخصات وظيفتك. وهي بنفس أهمية الخبرة في العمل، وينبغي عدم تجاهلها - إذا هم، كنت الملطف فقط فرصك في التعبئة وظيفة أحلامك.

 

العثور على وظيفة أحلامك من الصفر
كيفية حساب وظيفة أحلامك ويحصل يوظف!
كل طفل هو إيجابي أنهم عندما يكبرون سوف حقيبة العمل حلمهم (مهما كانت سخيفة يبدو عندما يقولون أنهم يريدون أن تكون راقصة الباليه الأولى على سطح القمر). للأسف هذا هو، في معظم الوقت، لم يكن الأمر كذلك. نحن تتعثر في وظائف كنا نظن أن يكون لدينا وظيفة الحلم ولكن تتحول لا نكون، أو الوظائف التي وقعنا على نحو ما في ولم تمكن من كسر بعيدا عن. سواء كنت شابا وقد غادر لتوه التعليم، أو أن يكون في حياتك المهنية الحالية لعدد من السنوات، انها ليست ابدا في وقت مبكر جدا أو متأخرا جدا لإيجاد ومتابعة وظيفة أحلامك.
إذا كنت غير متأكد ما كنت أحلم قد تكون مهمة، يجب عليك أولا أن تسأل نفسك سؤالا واحدا: إذا كان المال لا يهم، ماذا كنت ستفعل؟ والسبب الرئيسي لعمل هو المال - حتى نتمكن من دفع فواتيرنا، ودفع للأغذية، والبقاء على قيد الحياة بشكل مريح. وهذا يعني أننا لا خيار لنا أحيانا إلى أين نحن نعمل، ولكن إذا فعلت، وكان المال أي كائن، ما العمل هل يكون العمل الآن؟ ما كنت أحب القيام به يوما بعد يوم، كمهنة؟ في حين أنه قد يكون من المستحيل من الناحية المالية بالنسبة لك أن تفعل هذا - أو قد لا يكون، كل هذا يتوقف - يمكنك لا تزال تأخذ جوانب هذا العمل حلم وتطبيقها على المسارات الوظيفية الأخرى التي ترتبط في بعض الطريق، وهي أكثر ملاءمة من الناحية المالية.
مرة واحدة لديك شيء في الاعتبار لوظيفة أحلامك، مهما كانت باهظة يبدو، كسرها نزولا. ما الأساسية الأنشطة أو الأدوار في هذا الاهتمام وظيفة الحلم وتحفيز لك؟ ما المكونات هي التي تجذب لك على هذا العمل في المقام الأول؟ صدقوا أو لا تصدقوا، سيكون هناك الكثير من العناوين المهمة هناك التي تحمل هذه المكونات التي تبحث عنها، ولكن الغالبية منهم غير معروفة بالنسبة لنا ونحن نفترض أنها لا وجود لها وتهتم أبدا عن البحث. بحث ما وظائف ومجالات العمل يمكن أن تعطيك هذه التجارب - كنت سأشعر بالدهشة إزاء ما، وكم سوف يطفو على السطح.
معرفة نقاط القوة الخاصة بك وعامل منهم إلى البحث عن وظيفة أحلامك. سواء كنت تحب ذلك أو لا أزعج ذلك، فإنه سيكون من العار أن نترك قوة لك في مكان العمل، لا سيما إذا كان شيء على التفوق حقا في. لا تخافوا لعامل في هواياتك أيضا. ليس هناك ضرر في اتخاذ التمتع في ما تفعله.
عند العثور على وظيفة أن يبدو وكأنه سوف تناسبك، ودراسة ذلك. معرفة صعودا وهبوطا من هذا العمل، وما المسار الوظيفي أنها سوف يأخذك. والمسمى الوظيفي يمكن أن تبدو جيدة على الورق ولكن المهمة نفسها قد تكون مختلفة تماما. تأكد من الخوض حقا في البحث في هذا العمل لذلك كنت متأكدا ما إذا كان أو لم يكن هو المثالي بالنسبة لك.
إذا كان لديك عالقة مع أن اختيار المهنة نفسها إلى هذا الحد، وحسن! يمكنك الآن نلقي نظرة على بعض القوائم لهذا العمل، والتعود على الطلب، وأيضا ما هي المتطلبات. هل تلبي هذه المتطلبات؟ إذا لم يكن كذلك، يمكن أن تأخذ أي من المقررات الدراسية على الجانب لغاية مؤهلاتك للوفاء بها؟
إذا كنت تلبية هذه المتطلبات أم لا، والخبرة هي الأكثر أهمية عند التقدم للحصول على وظيفة بدوام كامل في أي خط من العمل. متطوع، أو التقدم للحصول على التدريب أو التدريب المهني في مسار وظيفي تتعلق واحدة تريد أن تأخذ. إذا كان العمل التطوعي ليس خيارا، حاول الاندماج في قسم آخر داخل الشركة الحالية التي يمكن أن تكون الحجارة كما يخطو إلى حياتك المهنية الجديدة. ليس فقط لا تستفيد الخبرة في العمل لك، لكنه يتيح لك ايضا يشعر من العمل الذي اخترته لنفسك، وتؤكد ما اذا كان حقا على الوظيفة المناسبة لك. ومع ذلك، اكتساب الخبرة قد يكون من الصعب عليك لعدد من الأسباب (المال، مجال العمل، والوقت) ولكن يجب أن لا تردعه عدم خبرتك. قد يكون من المهم، ولكنها ليست دائما ضرورية.

 

كيفية التغلب على المماطلة
نصائح للمساعدة في التغلب على التسويف وتحسين الدافع الخاص بك!

الجميع يكافح مع التسويف - بعضها أكثر من غيرها. في حين أن بعض الناس يمكن أن تدفع نفسها للتغلب على هذا، والبعض الآخر يحتاج الكثير من المساعدة لتصبح دوافع حتى ادنى قليلا. بغض النظر عن أي من هذه الأنواع أنت، باتباع هذه النصائح يجب أن تساعد على زيادة الدافع الخاص بك وتجعلك تشعر أفضل كثيرا (وشدد على أقل!) بسبب ذلك.

بدء سهلة وكسر كل مهمة. إذا كنت الصراع مع تحفيز نفسك، والغوص على التوالي في مشروع ضخم يؤدي إلا إلى زيادة هذا الصراع. اختر مهمة صغيرة نسبيا لتخفيف نفسك في عملك، وكسرها نزولا إلى مراحل أيضا (وهذا ينطبق أيضا على كل مهمة أخرى تأخذ في). هذا يعطيك فكرة عن ما سيكون لديك القيام به لإكمال هذه المهمة، وبالتالي يجعل من أبسط للقيام بذلك.

التخطيط الفعال. ومع ذلك، لا "مجرد خطة. التخطيط الفعال، وخاصة عند الانتقال إلى مهام أكبر. لا أقول "أنا ذاهب للقيام [هذا] من [هذه المرة] إلى [هذه المرة]" - العمل على كيفية كنت تسير على إكمال، أو على الأقل بداية هذه المهمة، ثم كسر لديك فكرة و الإطار الزمني إلى الكثير من الأطر الزمنية الصغيرة التي سوف إكمال كل انطلاق مما يؤدي إلى المنتج النهائي.

لا يكون من الصعب على نفسك. ونحن نميل إلى الفوز على أنفسنا أكثر من عدد المرات نضع حول مشاهدة التلفزيون بدلا من القيام بشيء مثمر، ولكن هذا يمكن فقط خلق المزيد من الكسل. تقبل بان يكون غير مثمر والمضي قدما. التركيز على عملك أمامك بدلا من العمل الذي يمكن القيام به في الماضي.

الذهاب إلى النوم والاستيقاظ في وقت مبكر. هذه النقطة يبدو بإفراط ولكن صحيح أنك لن تشعر أكثر إنتاجية إذا كنت تستيقظ في الصباح الباكر، ومع النوم ليلة كاملة من خلفك.

إرسال يوميا إلى القيام قائمة - حتى إذا كان لديه أشياء بسيطة على ذلك مثل تحميل غسالة الصحون أو هوفيرينج السجاد. عبور بدنيا بها إنجازاتك والانتهاء منها، مهما كانت صغيرة، ويتيح لك موجة من الارتياح ويزيد من الدافع لإكمال بقية. إذا كان لديك أهداف طويلة المدى، اكتبها، أيضا، ووضعها في مكان ما حيث سترى في كثير من الأحيان (مثل في الثلاجة). تذكر أن أعود إليها كل شهر لمعرفة ما إذا كنت قد قدمت أي تقدم عليها أو إذا كانت قد تغيرت.

تذكير نفسك بأن لا شيء على ما يرام. أحيانا نتوقف أنفسنا من إكمال المهام الضرورية أو فعل ما نريد خوفا من أن ذلك لن يكون مثاليا. خبر عاجل: لا شيء على ما يرام من أي وقت مضى. مهما طال انتظارك للقيام بذلك، وسوف عملك أبدا أن يكون مثاليا. أفضل شيء نفعله هو الحصول على أكثر من ذلك، وفعلت مع ذلك يمكنك قضاء ما تبقى من القلق وقتك وخالية من الإجهاد، وطالما كنت تفعل ذلك لأفضل لقدرتك، لا أحد يذهب إلى خطأ لكم ل ذلك.

قطع الانحرافات. بينما كنت تعمل التبديل قبالة التلفزيون، تنأى بنفسك من حسابات وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بك (أو إيقاف الإنترنت كليا) وحتى إيقاف تشغيل الراديو إذا كان لديك ميل إلى الغناء. عندما تسمح يكسر نفسك، في محاولة للبقاء بعيدا عن كل هذه الأمور، ثم بعدها، وأيضا - في بعض الأحيان يمكننا أن ننجرف واستراحة 10 دقائق يمكن أن تتحول إلى 45 دقيقة في غمضة عين. بدلا من ذلك، وجعل نفسك وجبة خفيفة وبعض القهوة والجلوس لمدة 5 دقائق للاسترخاء في صمت.

وإذا كنت بحاجة إلى استخدام الانترنت لعملك ولكن لا نريد الانجرار الى فحص حسابات وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بك، استخدام تطبيق مثل الباردة تركيا لمنع نفسك من بعض المواقع مهما كان طول الوقت الذي تحتاجه.

خمس نصائح توظيف تعلمنها من ستار وورس
استخدم القوة بكل ثقة
1. استخدم القوة

استخدم القوة للتواجد في كل مكان متخصص بمجالك والذي سيساعدك في الحصول على ما تتمناه عمليا  كما يحبذ استخدام قوة الثقة في الحاسة السادسة من حيث راحتك في العمل والوثوق بان هذة الفرصة هي فرصت احلامك..

2. افعل او لاتفعل

الكثير من الاحيان تقول ساجرب امر ما، ولكن تذكر حين تاتي لتجريب شي معين يعني انك لان تعطيه كل ما لديك من قوة وطاقة لنحجاح الامر.  ولكن حين اخذ قرار معين بانك ستقوم بانجاز مهمة فسوف تقوم بمنحها كل طاقتك لتراها ناجحة.


3. قم بالتواصل مع شخص لديه خبرة بمجالك لتعليمك
 
فمن هم اكثر تجربة وخبرة منك في مجالك سوف يمنحونك الفرصة للتعلم من تجاربهم مما سيمنحك القوة والثقة اللازمة لانجاز العمل بافضل صورة.


4. لا تترك الموضوع للجانب الداكن


هناك الكثير من الطرق للتخلص من ضغط عمل او انجاز عمل معين ولكن لاتعني انها الطريقة الامثل لمثل هذه المشاكل.  كن دايما قادرا على حل اي مشكلة بالطريقة التي ستمكنك من حلها للابد.
 

5. لاتترك للخوف مجال فسوف يدخلك بالجانب الداكن

الخوف سوف يجعل منك شخصية عصبية، العصبية ستجعلك تكره، والكره سيجعلك تتالم.  لاتخاف النتائج من قرار مجازف اخذته.  كل قرار يجلب معة شي من المجازفة ولكن الاهم في الموضوع انك تكمل الطريق حين اخذ القرار فهذا سيجلب معه النجاح.  ولاتخف من الفشل.  لكنا نفشل ولكن علينا التعلم من فشلنا والمواصلة في الطريق وعدم فقد الامل.
 
http://www.babsaudi.com/
تعرف على الطرق الامثل للبحث عن وظيفة
أستخدم كل دقيقة

عملية القيام بالبحث عن وظيفة جديدة تتطلب مجهود كبير ووقت طويل.  هذا بقدرته التاثير على قوة استمارتك ومدى تميزها عن باقي الاستمارات.

يجب ان تستثمر وقت قصير كل يوم للبحث والتقديم لوظائف جديدة حيث تسيطر على جودة المعلومات المدونة باستمارتك.  لاتضيع وقتك بالتقديم لوظائف قديمة  كن صبورا لتحظى بافضل الفرص.

قم بكتابة بريد اكلتروني مميز لترسله مع سيرتك الذاتية.  لاتقع بالخطا العام الذي يرتكبه العديد بتغير الاسم والعنوان للبريد الالكتروني وارسال نفس البريد لك الوظائف.  يجب عليك ان تقوم بكتابه شي يميزك وتترك انطباع مميز على قارئها.

لاتضيع وقتك بالاستمتاع بمواقع التواصل الاجتماعي.  قم بالاطلاع على اخر الوظائف بالمواقع المختصة حيث سيمنحك هذا وقت اكبر للبحث عن الوظيفة التي تناسبك وستعطيك وقت كافي للراحة كذلك.

قم بالتسجيل لخدمة البريد الاكلتروني لاخر المستجدات بالمواقع المختصة حيث سيقوم الموقع بارسالك اخر الوظائف التي تناسب بحثك ومهاراتك وخبرتك.

في مراحل التقديم لوظيفة جديدة يحبذ ان تقوم بالتقديم عبر المواقع الالكترونية كما انه من المهم زيارة معارض التوظيف وذلك حيث ستقوم بمعرفة معلمومات اكثر عن الشركة وبما ان الشركة متواجدة في المعرض يعني انه لديهم وظائف شاغرة.  لاتنسى في مراحل البحث عن وظيفة جديدة ان تقوم بالتحدث لمستشاري التوظيف شخصيا لتزيد فرصك بالتوظيف.

اذا كنت تريد ان تتوظف بشركة معينة قم بالاتصال باحد موظفي الشركة.  قم بالسؤال عن الفرص المتوفرة بالشركة.  قم بتقديم سيرتك الذاتية عن طريق الموظف حيث انه التقديم عن طريق شخص يعمل بالشركة حاليا يعطيك فرص اكبر للحصول على الوظيفة وخصوصا اذ لم تكن هناك فرص متوفرة سيقوم الشخص بتذكرك حين تتوفر.

قم بالاكثار من تحديث بياناتك في مواقع التوظيف الالكترونية.  حيث يقوم الكثير من مسؤولي التوظيف بالبحث في تلك المواقع.

قم بالبحث عن وظائف في مجالك تخصصك في المواقع الالكترونية المتخصصة في مجال عملك.  حيث سيمنحك هذا فرص نجاح اكبر للحصول على وظيفتك المستقبلية.

www.babsaudi.com

افضل طرق كتابة رسالة التوظيف
افضل طرق كتابة رسالة التوظيف
صياغة خطاب الغلاف

وهناك الكثير من الناس لا ترسل خطابات جنبا إلى جنب مع سيرهم الذاتية. أنهم يشعرون أنه يأخذ الكثير من الوقت ولا يكون لها تأثير على الانطباع مدير التوظيف في منهم - ولكن في الواقع، فإن العكس هو الصحيح. خطابات مهمة جدا ويمكن أن يكون الفرق بينك الحصول على مقابلة أو الحصول على رفضها.
من تلقاء نفسها، السير الذاتية رتيبة. بالمعلومات بشأن الاستعداد ولكن بلا جدوى لتحديد الموقف. عند التعاقد، وأرباب العمل سوف (أو يجب) دائما تبدو على حد سواء. معارض سيرتك الذاتية تلك التجربة ومؤهلاتك تلبية متطلباتهم، وهذا كل شيء. لكن خطابات نقول لهم كيف هي مناسبة لك دور في حد ذاته، ولماذا ينبغي لها أن تختار لك - فهي أرض الملعب التي تبيع سيرتك الذاتية، وبالتالي فهي تبيع لك.
خطابات تعطيك فرصة لتقديم صاحب العمل مع المعلومات ذات الصلة التي لا تتناسب في سيرتك الذاتية. لكنه هو أيضا أول انطباع عنك صاحب العمل، بحيث يكون لديك للحصول على ذلك الحق. التسرع تغطية الرسالة الخاصة بك هو أسوأ من عدم وجود غطاء الرسالة على الإطلاق.
على الرغم من أن هذا لا يعني أن لا ترسل واحدة. كما ذكر آنفا، وتغطي الرسائل مهمة جدا وشخص كما ترسل واحدة جنبا إلى جنب مع سيرتهم الذاتية هي أكثر احتمالا للحصول على عمل أو مقابلة من شخص لم يفعل ذلك. فإنه يدل على أن كنت حريصة على الحصول على موقف قمت بتقديم طلب لك و(إذا كان مكتوب بشكل جيد) ان ما قمتم به البحث الخاص بك، مما يدل بدوره التفاني. هذه الأمور الثلاثة ستعمل في صالحك وأن تقدر من قبل المجند.


ماذا اكتب:


وينبغي دائما رسالتين غطاء لشخص ما، سواء كان ذلك "إلى من يهمه الأمر" (على الرغم من أن هذا هو لطيف جدا)، '[اسم الشركة] مدير التوظيف "، أو" السيد / السيدة / السيدة. [الكنية]'. ويفضل اسم المباشر دائما، كما أنه يظهر أنك أخذت من الوقت لمعرفة تفاصيل الاتصال الملائمة من أجل التوظيف في هذه الشركة.
في نص الرسالة، نتحدث قليلا عن الشركة وما تريد حول هذا الموضوع. إذا كنت سوف تعمل ضمن دائرة معينة، على سبيل المثال، التسويق، والحديث عن جوانب معينة من تلك الدائرة التي كنت أحب أن أكون جزءا من أو معرفة المزيد عنها.
الخطوط العريضة مهاراتك ذات الصلة. شرح لماذا كانت ذات صلة إلى الوظيفة التي تتقدم لوكيف يمكن استخدامها لتحسين وتعود بالنفع على الشركة. وعلى الرغم من قبل أن نتحدث عن كيفية جيدا تناسب كنت في هذا الموقف، ونقول لهم لماذا تريد التقدم بطلب للحصول على دور في المقام الأول. وهذا يمكن أن تعادل تماما مع ما أجزاء من القسم الذي ترغب أو تريد أن تعرف المزيد عنها.
إذا كان لديك أي ثغرات العمل الأخيرة أو التغيير الوظيفي، وشرح لماذا (نقل المدينة / الدولة، والسفر، والأطفال، والتحرك الصناعة، الخ). في سيرتك الذاتية فجوة العمل يمكن أن تبدو كسول ومتواضعة ولكن، إذا كان لديك سبب شرعي لهذا الكسر، بما في ذلك سببا لاتخاذ ذلك سوف يساعد على وضع العقل التوظيف في سهولة والعمل في صالحك.
الانتهاء بشكل إيجابي. نستنتج من خلال تسليط الضوء لفترة وجيزة لماذا سيكون مرشح مناسب لدور مرة أخرى، وأنك نرجو منكم أن مناقشة هذا فرصة عمل معهم أبعد من ذلك.


بحوث ما قبل خطاب ونصائح أخرى:


ومع ذلك، قبل كتابة رسالتكم تغطية، إجراء البحوث الخاصة بك. تخصيص بعض الوقت للبحث عن الشركة التي تتقدم بطلب ل. الانزلاق بمهارة المعلومات تعلمته عن الشركة إلى تغطية الرسالة الخاصة بك لتظهر لك قد فعلت المنزلية الخاصة بك، والتي سوف تعطيك ميزة على المرشحين الآخرين.
محاولة للعثور على الاسم. إذا كنت لا تستطيع، "يا سيدي / سيدتي" أو "إدارة التوظيف" سوف تفعل - ولكن، لجعل نفسك تبرز، والطابع الشخصي للتغطية الرسالة هو مفتاح الحل. إذا كنت تخرج مع أي اسم، هذا ما يرام، ولكن وضعت دائما الجهود في العثور على واحد.
لا تكون مملة وبدون طيار على. لا تكون نزوة والازدهار. الحصول على نقطة على التوالي ونقول لهم ما يمكنك القيام به، وكيف يمكن / أن تحقيق (د) هذا، وكيف يمكن أن تستفيد منها الشركة ولماذا تريد العمل هناك.
دائما إرسال بريد إلكتروني غطاء جديد لكل الوظيفة التي تتقدم بها. يمكنك إنشاء قالب لنفسك واستخدامها كقاعدة غامضة لتغطي الرسائل الخاصة بك، ولكن دائما تكييفها في كل مرة تتقدم بطلب شركة مختلفة أو موقف. قراءة الوصف الوظيفي بدقة. أبحاث الشركة - العمل على المعلومات التي تأخذ بعيدا عن كل تلك الأشياء في رسالتكم.
وتشمل تفاصيل الاتصال الخاصة بك في نهاية تغطية الرسالة الخاصة بك. هذا يظهر الثقة في نفسك وهو أن كل شيء قيم الشركة في موظفيها. أو يمكنك إنشاء تغطية الرسالة الخاصة بك مع نفس رأس مفصلة (الاسم الكامل ورقم الاتصال والعنوان والبريد الإلكتروني، مدينة الإقامة، سكايب، ينكدين، الخ)، والسيرة الذاتية الخاصة بك. فهو يجعل تغطية الرسالة الخاصة بك تبدو أكثر مهنية.
http://www.babsaudi.com/

 

 
كيف تقوم باختيار افضل التوصيات لوظيفتك الجديدة
فكر جيدا قبل اختيار التوصيات لاي وظيفة تقدم لها

اكثر المسؤولون بالوظيفة الجديدة سيقومون بطلب توصيات عنك من وظائفك القديمة او الوظيفة الحالية.  انه من اكثر الامور اهمية عدم اعطاء اي شخص فقط بسبب انهم عملو معك في الماضي الفرصة لاعطاء توصية عنك الا في حال تاكدك من قوة التوصية وصحتها ومدى مساعدتها لاعطاءك الوظيفة التي تتمناها.

فكر قليلا قبل القيام باختيار الموصي - فكر جيدا. 

انه من اهم النقاط بعد التفكير جيدا بمن سيكون الشخص الموصي عليك ان تتحث مع الشخص عن التوصية وان تشرح له عن الوظيفة الجديدة التي ستقوم بالاتحاق بها وان تحضى بالموافقة منه شخصيا على اعطاء معلوماته.  حيث انه اخر ما تريدة ان يقوم احد بالاتصال به من غير استعداد ويقوم بإعطاءك توصية غير قوية والتي ستعمل بسلبية عليك.  وانه كذلك من المهم التحدث مع الموصي عن نقاط قوتك واهم مهاراتك حتى ولو كان الموصي قد عمل معك من قبل.  تذكير الموصي وترتيب افكارة عن قواك وقدراتك العملية مهم جدا.

يجب عليك عدم وضع معلومات عن التوصيات بالسيرة الذاتية الا حينما يتم طلبها منك. 

انه لا يتوجب على الموصي ان يكون شخص مسؤول عنك بعمل سابق بل قد يكون زميل عمل او شخص قد تعامل معك في ضوء العمل.

۱۰ نصائح ليومك الاول بوظيفتك الجديدة
يومك الاول بوظيفتك الجديدة

10 نصائح ليومك الأول في عملك الجديد
الأيام الأولى هي دائما مرهق للاعصاب. ولكن هنا بعض النصائح حول كيفية المضي قدما في هذا القلق وتحويل هذا اليوم الأول إلى تجربة إيجابية.
1. تذكر: عدد الظهور الأول
اللباس المناسب والتصرف المهنية. إذا كنت لا تعرف رمز اللباس أو البريد الإلكتروني أو هاتف الشخص الذي قدم لك وظيفة واطلب - فإنه يظهر لك العناية في مظهرك، وبالتالي ظهور للشركة. إذا لم يحدث لك أن تفعل هذا وأنت تجد نفسك تمزيق خزانة الملابس الخاصة بك في الليلة السابقة، والذهاب مع ذكية. ومن الأفضل دائما لأكثر من اللباس من لتحت اللباس.
بمجرد وصولك، وجعل نقطة من عرض نفسك لزملاء العمل الخاص بك. محاولة افضل ما لديكم لتذكر جميع أسمائهم (إذا كنت لا تستطيع، لا تقلق). بعد تلبيتها، ومن المؤكد أن بناء تلك العلاقات - العمل الجماعي يمكن أن يكون جزءا كبيرا من واجبات بك يوما بعد يوم، لذلك هو زائد إذا كنت تعرف والحصول على زملاء العمل الخاص بك.
2. كن مستعدا
قراءة الخلفية يمكن أن تفعل المعجزات. إذا كنت تقرأ على الدور الذي يأخذون على أو على الشركة التي الانضمام، وسوف اعطيكم فهم أفضل لما هو متوقع منك. وسوف تعطيك فكرة جيدة ايضا على ما يمكن توقعه منها.
3. كن واثقا
لن يكون لكم عرضت على وظيفة إذا ظنوا أنك كنت الشخص الخطأ لهذا المنصب. كنت من المفترض أن تكون هناك. كنت قادرة على الدور قد أعطيت لك. تذكر ذلك. كن على ثقة في دورك وقدراتك. لا تخافوا على الكلام أو طلب المساعدة.
4. كن تنظيمه
أن تنظم وقتك. تقدير كم من الوقت سوف يستغرق لك لإكمال المهمة، والتمسك به، ويستغرق سوى على واحد في وقت واحد. تعرف أولوياتك وإنجاز المهام الأكثر أهمية أولا، تليها بقية. ترتيب الأولويات مهم جدا عندما يتعلق الأمر أن تكون ناجحة.
5. الحفاظ على الصحة
عندما كنت في صحة جيدة، وكنت توهج. تشعر أنك أفضل حول نفسك، وبالتالي أفضل عندما يتعلق الأمر بالعمل. وهذا ينطبق على كل يوم، وليس فقط الخاص بك أولا.
تناول الطعام الصحي. تناول وجبة الإفطار في الصباح، وليس محاولة للعمل من خلال الغداء الخاص بك! أخذ قسط من الراحة وتغذية نفسك مع الطعام والشراب، وإعادة شحن عقلك من خلال عدم التفكير في العمل لحظة. أخذ راحة يحسن الدافع الخاص بك عند العودة إلى العمل الخاص بك.
6. الاستماع
وبقدر ما كنت تستخدم لانضمامه في المناقشات، في اليوم الأول (والأسابيع القليلة الأولى بعد ذلك) هو وقت مهم لاتخاذ خطوة إلى الوراء والاستماع. الاستماع يعطيك كل المعلومات التي سوف تحتاج من أي وقت مضى عن الشركة الجديدة والمهمة، وسوف تقوم بإعداد وتعطيك أفكارا عن كيفية عمل الشركة.
7. ملاحظات خذ
تدوين الملاحظات يعني أنك لن تضطر إلى معاناة تلك اللحظة المحرجة من طرح الأسئلة أكثر من مرة واحدة. سوف تبدو متحمسا وذكية، وسوف أشكر نفسك في وقت لاحق لفعل ذلك.
8. الوصول المبكر وترك في وقت متأخر
حملة لمكان العمل الجديد الخاص بك عدة مرات قبل البدء في العمل. كم من الوقت يستغرق للوصول إلى هناك في الصباح وتصل 10 دقيقة على الأقل قبل أن تكون من المقرر أن تبدأ في اليوم الأول. كن آخر من يغادر، أيضا. ليس فقط أنها ستعطي انطباعا جيدا لزملائك في العمل وأرباب العمل، ولكنها سوف تعطيك فكرة أفضل للثقافة المكاتب.
9. السعي إلى أن تصبح محترفا عارضة
وصول محترف عارضة في الوقت المحدد على كل شيء، وتجتمع المواعيد النهائية، يعمل بشكل جيد ويحترم لزملائهم. في حين أنهم محترفون، والتأكد من أن الجميع لا يزال يعرف أنهم بشر. ويمكن أن مزيج المهنية والمرح (كمية مناسبة من المرح لمكان العمل، على أية حال)، ومعرفة الأوقات المناسبة للقيام بذلك أيضا.
أنسنة نفسك؛ السماح زملائك يعرفون أنك لست الروبوت. تبين لهم لمحة عن شخصيتك الحقيقية وماذا الحياة الشخصية مثل، ولكن لا تبالغي ومنحهم الكثير من المعلومات! في أكثر الأحيان، والمهنيين عارضة هم الذين ينجحون فوق بقية.
10. الاعتراف جهود زملائك "
وزملائك يكون دائما هناك لمساعدتك خلال اليوم الأول على وظيفة، وفي كل يوم بعد، في هذا الشأن. مما لا شك فيه أن أشكرهم على تلك المساعدة. النظر بإرسال رسالة شكر بالبريد الإلكتروني في نهاية اليوم الأول، أو في الأسبوع الأول، لاظهار الامتنان لجميع الناس الذين أخذت من الوقت من حياتهم اليومية لمساعدتك وجعل لكم مريحة.
http://www.babsaudi.com/

لم تترقى بوظيفتك لحد الان؟
تذكر، وتعزيز الخاص بك ليست مجرد عنك
تذكر، وتعزيز الخاص بك ليست مجرد عنك. رب عملك مع الأخذ بعين الاعتبار ليس فقط كيف سيتم ملء دور جديد، ولكن كيف سيؤثر عليهم والفريق. تأكد ليعرفوا يمكنك جعل الانتقال السلس وسوف ترويج يكون مفيدا للجميع.
أنها عادة ما تكون أسباب بسيطة جدا وغالبا ما ينزل إلى ذلك،
• تحتاج إلى الكلام، أرباب العمل لا يمكن قراءة العقول، وأحيانا كنت بحاجة فقط لطرح لتعزيز الخاص بك وإعطاء كل الأسباب التي تريد ان تكون كبيرة لهذا المنصب.

• كنت تفتقر إلى مهارات للقيام بهذه المهمة. والموظفين سوء فهم لديهم حول بعض القرارات الترويج هو أنها تقوم على أداء دورهم الحالي ... على سبيل المثال، شخص الذي يبرع في دور المبيعات قد لا يكون خبرة لإدارة الفريق وقد يحتاجون إلى تدريب إضافي للعمل أن يتطلب التفكير الاستراتيجي والدافع الفريق.

• أنت لا تأخذ الانتقاد أيضا. نحن جميعا بحاجة إلى قبول عندما كنا مخطئين وتتعلم منه. معظمنا لا أحب أن يقال أننا على خطأ، ولكن عليك أن تقبل أن الانتقادات هي وسيلة لتحسين مهاراتنا / المعرفة، لذلك مقاومة الرغبة في الدفاع عن نفسك، والقليل من النصائح التي يمكن أن تقطع شوطا طويلا إذا ما استخدمت بشكل صحيح .

• هل يتصرف وكأنه لديك بالفعل الدور؟ وقد حثثت الناس دائما أن نفترض أنهم في الدور الذي ترغب في الحصول على ترقية إلى. ويمكن أن يكون من الصعب على صاحب العمل لمعرفة كيف سيكون تناسب الدور الجديد الخاص بك، ولكن إذا كان لديك بالفعل يفترض أنها لك ويتصرفون بالمسؤوليات قرار يمكن أن يكون أسهل لصاحب العمل الخاص لجعل.

• هل تعتقد أن مثل موظف أو مدير؟ على مر السنين فقد كان من الأسهل على الفور من هم مدراء المستقبل سيكون. هل مدار الساعة في وقت مبكر أو إجازة في وقت متأخر، تذوي لديك عمل إضافي أو لا؟ هل أظهر أي مبادرة؟ هل تظهر الفائدة في عملك حتى عندما كنت لا تحت المراقبة؟ إذا أنت تقول NO فإنه عادة ما يكون علامة كنت موظفا ولست مديرا.

• هل تتصرف المهنية؟ ومن الطبيعي إلا أن من المتوقع أن تتصرف أكثر مهنيا، كما تريد أن الارتقاء في السلم وليس فقط عندما يبحث رب العمل. تذكر، رب عملك هو يبحث دائما والاستماع.

لم يكن لديك لتغيير كل ما يفعل و يعمل 23 ساعة في اليوم، ولكن إذا كنت قرص عدد قليل من الأشياء، ونحن مستعدون لتنمو لتصبح دورك الجديد، كل شيء ممكن.
جيمي العريس

مدير

 

الرجوع الى الاساسيات
تلميحات للمساعدة في البحث عن وظيفة عن دور جديد
أنا كبيرمصادر النوظيف وأنا متخصص في تجنيد مساحي الكميات وكبار الموظفين تجاري للاستشارات في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط.
كما والمسح الكمي المجند، تعلمت أن الكثير من الخريجين وصغار الموظفين حقا لا يعرفون الفرق الكبير بين العمل للمقاولين والاستشاريين.

بعبارات بسيطة، وهي الكمية مستشار المساح أو PQS تعمل مباشرة للعميل التكليف المشروع وعادة ما تشارك في المراحل الأولى من المشروع حتى النهاية. يعمل وPQS على إدارة التكاليف والتصاميم الأولية للمشروع، والحق من خلال المشروع، ومراقبة التكاليف حتى الانتهاء. وعادة ما تكون المكاتب على أساس من PQS مع الساعات العادية وعادة زيارة مواقع المشاريع مرة واحدة أو مرتين في الأسبوع.

وعادة ما تستخدم المساح المقاول للحفاظ على انخفاض التكاليف في المشروع، وتحقيق أقصى قدر من الربح لصاحب العمل من خلال ضمان يحصل على الانتهاء من المشروع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. وهي عادة ما تشارك مع المقاولين من الباطن وضمان حسن سير العمل في المشروع في الموقع، وكسب المزيد من المعرفة التقنية. QS المقاول تبقى عادة في الموقع، ويجوز لها أن تفعل ساعات متغير، ولكن لديها ميزة كونها على أرض الواقع خلال المشروع.

وفيما يلي بعض النصائح المفيدة للمساعدة في البحث عن وظيفة عن دور جديد:

       
- يرجى قراءة الوصف الوظيفي بدقة!

لا يمكن القول هذا يكفي. يجب أن تكون قادرة على تحديد من الوصف الوظيفي إذا كان للمستشار أو مقاول، مما يتيح لك التقدم للوظائف التي تريدها.

- هل لديك موجزة، السيرة الذاتية منسقة بشكل جيد.

يجب أن سيرتك الذاتية لا تكون أكثر من صفحتين طويلة، وكلها في نفس الخط واستخدام لغة واضحة وإيجابية للحصول على وجهة نظرك عبر.

- الدولة لماذا كنت ترغب في العمل لتلك الشركة.

منح المستشار يبحث في سيرتك الذاتية سببا لدعوة! ترزي رسالة تغطية لاظهار ما تعرفه عن الشركة، ما تجربة سابقة كنت قد اكتسبت وأيضا، حيث ترى حياتك المهنية تسير.

- أعط أمثلة من المهارات للتحويل المستخدمة في البناء.

 
العديد من المهارات التي تعلمتها في المواقف السابقة بما في ذلك التدريب، يمكن الأدوار الطوعية أن تكون مفيدة جدا في موقف البناء الجديد:

· الاتصالات

· العمل بروح الفريق الواحد

· وعي تجاري

· حل المشاكل

· إدارة الوقت

يمكنك اظهار هذه المهارات باستخدام أمثلة محددة في سيرتك الذاتية ويجري الدهاء حول ما يجري تجاريا في مجال عملك.

حظا سعيدا في المشروع الخاص بك إلى العالم الأوسع من المسح الكمي!



ناتاشا 

كبير مصادر التوظيف

 

اجواء عملية صحية – كيفية السيطرة على ضغوط العمل
نصائح حول كيفية التعامل مع العمل ذات الإجهاد.
أنت لست الإجهاد وحده لا يؤثر فقط لك أنه يؤثر على عدد أكبر من الناس مما كنت اعتقد. وأكد أكثر من 8 من أصل 10 موظفا خارج عن وظائفهم لأسباب مختلفة مثل الأمن الوظيفي لا تفي أهداف، والأهداف أو المواعيد النهائية.

مستويات التوتر المفرط يمكن أن يسبب آثارا ضارة على شعبكم الصحة الذين يميلون للمعاناة من مستويات عالية من الإجهاد اليومي تميل لمواجهة مشاكل صحية مزمنة عدة سنوات على الطريق. يتم تخفيض بعض أعراض الإجهاد الحصانة وزيادة تساقط الشعر. وهنا 4 خطوات سهلة لكبح جماح تلك مستويات التوتر المفرطة الناتجة عن التواجد في أماكن العمل.

1.Unplug، إيقاف وتسجيل الخروج

الناس في هذه الأيام تنفق مبالغ هائلة من الوقت على الأدوات الإلكترونية بدءا من الهواتف الذكية إلى أجهزة الكمبيوتر لمشاهدة التلفزيون. يمكن خفض التوتر يكون من السهل كما هو النقر على زر أو إيقاف تشغيل الأجهزة الرقمية على سبيل المثال لا تبحث في رسائل البريد الإلكتروني ذات مرة كنت انتهى العمل. كل شيء جيد في الأجهزة الرقمية الاعتدال علاج نفسها. إذا كان التفكير في التخلي عن هاتفك النقال ليوم أو إيقاف تشغيل التلفزيون يسبب لك أن يكون العرق البارد وتبدأ صغيرة من خلال عدم لمس الهاتف أو التلفزيون لمدة ساعة، وقراءة كتاب الاستماع إلى بعض الموسيقى النهضة. مجرد فصل اغلاق أو تسجيل الخروج لبضع ساعات يوميا يقلل بشكل كبير من مستويات الإجهاد.


2.الاكل الصحي (سحر الشوكولاته الداكنة.)

كنت تعرف قائلا الجسم السليم العقل السليم. هناك بعض الأطعمة التي يمكنك أن تأكل من شأنها أن تساعد على خفض مستويات التوتر في محاولة الشوكولاته الداكنة أنه يقلل من الإجهاد عن طريق خفض مستويات الهرمونات في الجسم وخفض ضغط الدم والكوليسترول فإنه يطلق أيضا على إندورفين، التي تسبب مزاجك تزاد. محاولة الشوكولاته مع لا يقل عن 65٪ الكاكاو.

الحمضيات.

الفواكه مع فيتامين C مثل البرتقال والجريب فروت يمكن أن يساعد أيضا في خفض مستويات الإجهاد.

3.التمرين.

وقد أظهرت الدراسات أن ممارسة الرياضة هي وسيلة رائعة للحد من القلق أو التوتر عن طريق الإفراج عن وإندورفين. وإندورفين وأجهزة الإرسال الكيميائية صدر في الدماغ، التي تسبب للشخص أن يشعر بالسعادة أو يزيد لديهم المزاج بطريقة إيجابية. وقد ثبت أيضا أن آثار ممارسة يطول بعد النشاط البدني يهدف ذلك في محاولة لممارسة 3-4 مرات في الأسبوع للمساعدة في خفض مستويات التوتر والقلق.

4.النوم

الجميع يحب النوم ولكن إذا كنت وشدد حول القضايا المتصلة بالعمل قد تجد أنه من الصعب الحصول على ليلة نوم جيدة. وقد تم ربط أنماط النوم السيئة مع مشاكل ومشاعر القلق والاكتئاب الحصانة القلب خفضت. وقف التوتر في مساراتها عن طريق تنفيذ هذه النصائح النوم أفضل.

تخطي القهوة بعد الظهر. يبقى الكافيين في النظام الخاص بك لمدة ستة ساعات على الأقل، حتى تخطي لديك كوب من القهوة بعد الظهر إذا كنت ترغب في النوم أكثر على نحو سليم.

أسفل السلطة. يمكن مشاهدة التلفزيون أو فحص تغذية الفيسبوك الخاص بك قبل النوم تبقي لكم مستيقظا، لذلك إيقاف التكنولوجيا عندما تحصل في غرفة النوم.

استعداد الغرفة الخاصة بك. نهدف لجعل غرفة نومك مظلمة، باردة، والهدوء. وهذا سوف يساعد هدوء لك في نوم أكثر راحة.

محاولة تنفيذ سوى عدد قليل من هذه النصائح والثقة لي سوف يشعر الكثير الكثير على نحو أفضل.


محمد 

مورد

 

احصل على موظفين موهوبين بالمملكة العربية السعودية
7 طرق لجذب أفضل المواهب في المملكة العربية السعودية

ودعا مقال نشر مؤخرا في صحيفة عرب نيوز الانتباه إلى حقيقة أن ما يقرب من ثلث المواطنين السعوديين العاملين يخطط لمغادرة أماكن عملهم الحالي في غضون السنوات الثلاث المقبلة. مع هذا النوع من التقلب في سوق العمل السعودي، فإنه لم يكن أكثر حيوية (وأكثر من ذلك ممكن) لرجال الأعمال السعوديين لاستخدام أساليب فعالة لجذب واستبقاء المواهب عالية الجودة. هنا 7 الطرق التي يمكنك جذب المرشحين المؤهلين تأهيلا عاليا لرجال الأعمال السعوديين الخاص بك

1-كرافت التدوينات ممتعة ومفيدة وظيفة

تماما مثل أي مكان آخر في العالم، فإنه من المهم أن عملك يأخذ عناية كبيرة عند صياغة وظائف شاغرة الخاصة بك. فأنت تريد نشر عملك لإعطاء وصف دقيق وشامل للموقف ومتطلباتها، وكذلك فكرة عن ما هي الأعمال التجارية "ثقافتك الشركات مثل. تذكر، مع الإعلان الوظيفي، وكنت لا مجرد الإعلان مركز مفتوح. كنت أيضا الإعلان عملك.

2 شبكات

سوق العمل في المملكة العربية السعودية هي مترابطة للغاية وذاتية التفكير. هذا هو السبب في أنه من المهم على نحو مضاعف أن تأخذ الوقت الكافي للتواصل والتعرف على أصحاب الأعمال التجارية الأخرى والمديرين في مجال عملك. أيضا، مع التقلب في سوق العمل، فأنت لا تعرف متى واحد من هؤلاء الناس الذين كنت قد شبكية مع قد يطرق على الباب الخاص بك للعمل.

3-بناء سمعتك

مثل أي سوق العمل الآخرين، والناس في جميع أنحاء المحل. لذلك، سوف تحتاج إلى التأكد من أن كنت أخذ جميع الخطوات اللازمة لبناء سمعتك في مجتمع الأعمال. ويمكن تحقيق ذلك بسهولة قبل أن تصبح مشاركا نشطا في المجموعات التجارية والأحداث، فضلا عن الإعلان الخاص بك الجوائز الأعمال والإنجازات على موقع الشركة الخاص بك.

4-اعجاب موظفيك الحالي

كلمة في الفم هو صديقك. مرة أخرى، بسبب الربط بين سوق العمل السعودي، فأنت تريد للتأكد من أن كنت حفظ الموظفين الحاليين سعيدة. إذا كانت، انهم من المرجح أن أقول أصدقاء الموهوبين والأقارب عن عملك وتشجيعهم على تطبيق عندما تكون هناك مراكز مفتوحة.

التعويض 5 الحوافز

لأن الاقتصاد السعودي على قدم وساق، والموظفين المحتملين سوف تبحث عن طرق لربط دخلها لأداء الأعمال. من خلال تقديم التعويض تحفيز، ليس عليك إلا أن تشجيع الموهوبين لتطبيق، وعليك أيضا أن تحسين فرص أن الشركة ستحتفظ بها مرة واحدة جلبها على متن الطائرة.

6-عرض مجالا للنمو

لا أحد يريد أن يكون عالقا في فعل الشيء نفسه لسنوات على نهاية. تأكد من توفر سبل مختلفة لموظفي الشركة لدفع من خلال الرتب. أيضا، تأكد من أن تجعل الموظفين المحتملين على علم بذلك عن طريق تمييز مجالا للنمو تقدمون في وظائف شاغرة الخاصة بك.

7-بيع فوائد العمل في المملكة العربية السعودية

لا ننسى لبيع المملكة العربية السعودية نفسها. إنه مكان نابض بالحياة ومثيرة للعمل، مع الأجور التي عادة ما تكون أعلى بكثير من أجور الموظفين وسوف تجد في أي مكان آخر. بالإضافة إلى ذلك، ليس هناك ضريبة الدخل، وهذا هو شيء من شأنها أن تجعل آذان أي موظف محتمل لتبه!

 

تسليم في سيرتك الذاتية
الانترنت مقابل الشخص
"مرة في اليوم" تسليم في سيرتك الذاتية اعتادت أن تكون قضية بسيطة نسبيا. الخيارات الوحيدة كانوا في طريقهم للشركة في شخص، أو ربما تستخدم البريد أو الفاكس. اليوم التقدم للوظائف أكثر تعقيدا، مع مجموعة مذهلة من المواقع الإلكترونية للشركة. مجالس العمل؛ وقواعد البيانات الإلكترونية للتنقل.

يجب أن يكون كل باحث عن عمل قلقا بشأن ما هو أفضل وسيلة لتحقيق أقصى قدر من التعرض وتسليط الضوء على تطبيقها، مع الكثير من الخيارات يمكن أن يكون مربكا للغاية. هم أكثر عرضة لصالح البريد الإلكتروني والإنترنت الأصغر سنا وأشخاص جدد في المهن التوظيف. في حين أن 'القدامى' سيكون سريعا أن نشير إلى مزايا فعل ذلك "قديمة الطراز" الطريق، وجها لوجه، أو عبر الهاتف.

ولكن هنا هو بيت القصيد: الطريقة التي يتم بها هيكلة الشركات اليوم، وأنظمة الكمبيوتر التي يستخدمونها، تتطلب الجميع للتطبيق على شبكة الانترنت. ولكن كيف يمكن وضع الباحث عن عمل ذلك عمليا؟

حمل سيرتك الذاتية لكل قاعدة بيانات. هذا هو ما يفصل بين الباحثين عن عمل متفوقة من المتوسط. شخصيا لقد تم من خلال جولات من تطبيق للعمل في دول مجلس التعاون الخليجي في حين كنت أعيش في أمريكا، وأنا أعرف أكثر من أي شخص كيف المهام يمكن أن يكون. ولكن إذا كنت مجرد نظرة عابرة في مجالس العمل دون تحميل السيرة الذاتية الخاصة بك فأنت تهدر وقتك على الاطلاق.

عندما تذهب إلى وظيفة المجلس مثل Babsaudi يجب تحميل السيرة الذاتية الخاصة بك إلى قاعدة البيانات، وهذا ينطبق على كل وظيفة المجلس، وليس فقط Babsaudi. ويمكن ان تكون شاقة تمر كل موقع. ملء جميع الاستمارات؛ إعادة تهيئة باستمرار سيرتك الذاتية لمعايير كل موقع على شبكة الانترنت. ولكن هذه هي الطريقة التي سوف العثور على وظيفة. وتنطبق نفس القاعدة على المواقع الإلكترونية للشركة فردية مع قواعد البيانات الخاصة بهم.

إذا كنت تبحث عن وظيفة ومجرد تصفح المواقع دون تحميل سيرتك الذاتية، وكيف أن الشركات تجد لك؟ بسيط: أنها لن تفعل ذلك.

الجميع يريد الوظيفة المثالية، والأشخاص الذين لديهم الكثير من الخبرة لديهم ميل إلى يشعرون أنهم يمكن أن بقعة الإعلان الوظيفي الكمال؛ ولكن هذا عادة ما يكون التمني. في كثير من الأحيان تجد لك وظيفة مثالية. إذا لم يكن لتحميل السيرة الذاتية على قواعد البيانات على الانترنت فأنت قطع نفسك للخروج من غالبية فرص العمل المتوفرة.

وعائقا رئيسيا أمام الباحثين عن عمل هو أنها عادة لا نفهم تماما كيف الانترنت وظيفة عمل المجالس من الجانب التوظيف / صاحب العمل. فمن الطبيعي أن تجد مرشحا عن وظيفة تماما عن طريق الصدفة. أحيانا ينطبق على المرشح لشغل أنفسهم وهو ليس مناسبا، ولكن سوف المجند تمرير السيرة الذاتية إلى زميل آخر أو الشركة التي قد تناسبهم. أو أوقات أخرى التوظيف أداء البحث في قواعد البيانات عن السير الذاتية وتعثر بالصدفة على مرشح الكبير الذي لم تكن تبحث عنه.

وهناك ميزة هامة أخرى لاستخدام الإنترنت في التقدم للوظائف. سيرتك الذاتية بشكل دائم في نظام الكمبيوتر / قاعدة البيانات. حتى لو كنت والبريد الإلكتروني فقط السيرة الذاتية والمجند "حذف" عليه؛ فإنه لا يزال من الممكن استرجاعها من قاعدة بيانات البريد الإلكتروني الخاصة بهم لفترة طويلة. العديد من الشركات لديها أنظمة انشاء حيث السير الذاتية عبر البريد الالكتروني تلقائيا الحصول على دخل إلى قواعد بياناتها. وبالطبع، إذا ذهبت إلى وظيفة المجلس وتحميل السيرة الذاتية الخاصة بك وسوف يكون هناك دائما.

إذا كنت تسليم السيرة الذاتية في شخص، عن طريق البريد العادي، أو عن طريق الفاكس من الشائع جدا للالمجند لننظر في الأمر وضعت للتو في سلة المهملات إذا لم يكن لديهم حاجة لذلك. والآن يتم اغلاق خروجك من أي شواغر في المستقبل التي قد تكون مناسبة لك. ولكن عند استخدام طريقة إلكترونية السيرة الذاتية الخاصة بك في سجلاتها إلى الأبد.

لكن الأساليب "القديمة الطراز" لا تزال لديها مكانها. وفيما يلي بعض الخطوات البسيطة لزيادة فرصك للحصول على وظيفة:

1.) حمل سيرتك الذاتية إلى كل قاعدة البيانات التي تخدم الأسواق / مواقع كنت مهتما في.

2.) وكالات التوظيف البريد الإلكتروني أو الشركات مباشرة بعد الانتهاء من تحميل السيرة الذاتية الخاصة بك (ودائما إرفاق السيرة الذاتية الخاصة بك إلى أي رسائل البريد الإلكتروني التي ترسلها).

3.) بعد القيام بهذه الخطوات اثنين تدعو الشركة نفسك للتأكد من أنها حصلت على سيرتك الذاتية، ومحاولة التحدث إلى أحد المجندين بحيث تكون على دراية لك.

4.) إذا كنت قد فعلت هذه الخطوات وكنت تعيش بالقرب من شركة / وكالة قمت بتطبيقها على الذهاب إليهم شخصيا وحاول أن تتكلم مع شخص يعملون في الشركة.

5.) بعد مكالمة هاتفية أو التحدث إلى الشركة في شخص دائما إرسال البريد الإلكتروني المتابعة الشكر لهم (وطبعا إرفاق السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني).

إذا كنت اتبع الخطوات التي سوف تجمع بين الجوانب الإيجابية للطرق تطبيق أحدث، ومزايا أكثر النهج تطبيق الشخصية "قديمة الطراز.



مات Gadziala

كبار التوظيف

 

هل يوجد ما يسمى بالسيرة الذاتية الكاملة
السيرة الذاتية الكاملة
واحدة من أكثر المسائل إلحاحا لأي باحث عن عمل، وحتى التوظيف، هو كيفية جعل هذا السيرة الذاتية المثالية. السيرة الذاتية منسق بشكل صحيح يمكن أن تعني الفرق بين البريد الإلكتروني حذف، أو السيرة الذاتية مثيرة للإعجاب مرت على وجه السرعة إلى الرؤساء. الباحثين عن عمل في حاجة الى أعلى السيرة الذاتية من الدرجة الأولى لضمان أفضل فرصهم في الحصول على وظيفة. في حين التوظيف في كثير من الأحيان قد قرص السيرة الذاتية التي يتلقونها لجعلها أكثر أنيق.
العديد من المواقع، والناس، والاستشاريين، ومنظمات تقدم خدمات (عادة مقابل رسوم!) لجعل لكم السيرة الذاتية المثالية. بعض المواقع اليوم حتى يكون لديك قالب قياسي يمكنك استخدامها، وكل ما عليك فعله هو كتابة بعض المعلومات، وأنها سوف تنسيق السيرة الذاتية بالنسبة لك. الآن انا ذاهب لاقول لكم لماذا هذا هو فكرة سيئة، ولماذا لا يوجد شكل محدد عام واحد لالسيرة الذاتية.
خريج كلية جديدة أو شابا قليل الخبرة يجب أن لا تحتاج السيرة الذاتية التي هي أكثر من صفحة واحدة. لقد كان أكثر من طالب جامعي يبحث عن وظيفتهم الأولى المهنية يقول لي كان عليهم أن يكون سيرتهم الذاتية في 3-5 صفحات حتى يتمكنوا من تسليط الضوء على كل من مهاراتهم بدلا من الخبرة المهنية. ولكن هل هناك أي سبب يجب أن يكون شابا السيرة الذاتية وهذا هو نفس طول المرشحين الحصول على مناصب تنفيذية؟
المهنيين في منتصف حياتهم المهنية الحصول على مناصب الإدارة أن تحاول والحفاظ على سيرتهم الذاتية إلى حوالي 2 صفحات. اعتمادا على مهنتك، قد تكون صفحة أخرى مقبولة. شخص مهندس قد تحتاج صفحة إضافية لتسليط الضوء على المشاريع التي عملت على. قد تحتاج إلى مندوب مبيعات لتسليط الضوء على البيانات الكمية من وظائفهم. ومن المحتمل أن أحد متخصصي تكنولوجيا المعلومات بحاجة إلى بعض المعلومات حول المشاريع التي يؤديها، وما إذا كنت تقع ضمن الفئة المهنية 'في منتصف حياتهم المهنية "، في محاولة للحفاظ على جوهر سيرتك الذاتية في 2 صفحات، ولكن هل حقا لا ينبغي أن تحتاج إلى أكثر من ذلك بكثير .
الإدارة العليا والمناصب التنفيذية هي فريدة من نوعها للغاية. ونظرا لحقيقة أن شخصا ما في هذه الفئة ربما لديه على الأقل عشر سنوات من الخبرة في الإدارة، بالإضافة إلى العديد من الإنجازات النوعية والكمية؛ يجب أن يكون لديك سيرة ذاتية الذي لا يقل عن 3 صفحات. ولكن ربما لا ينبغي أن يكون أكثر من 6 صفحات على الأكثر، أي شيء أكثر من ذلك، وربما كنت إضاعة بعض المساحة. لمزيد من المناصب العليا نأخذ في الاعتبار أن معظم أصحاب العمل يتعلق معظمها على أحدث 5-10 عاما من الخبرة، وأية وظيفة رأت أن ما يزيد على 10 عاما تحتاج الحد الأدنى من المعلومات فقط.
الآن وأنا أعلم أنك تسأل نفسك، "ماذا وضعت على سيرتي الذاتية"؟ أهم جزء من سيرتك الذاتية هو تجربة العمل؛ هذا هو ما هي معظم أصحاب الأعمال المعنية. مثل كثير من الناس لكتابة ما يصل شيء عن أنفسهم، ولكن هذا هو أكثر ملاءمة لتغطية الرسالة. قضية مشتركة أخرى للمجندين والسير الذاتية التي تسرد مؤهلات أو مهارات في بداية السيرة الذاتية، ولكن بعد ذلك السيرة الذاتية لديها معلومات قليلة أو معدومة حول ما فعله المرشح فعلا في وظائفهم السابقة.

نصائح سريعة:

تكون موجزة! ويمكن أن يكون من الصعب إيجاد توازن بين المعلومات غير كافية، والكثير جدا، ولكن نسعى إلى أن تكون موجزة.

مزيد من المعلومات ليست دائما أفضل، وأنه يمكن أن يكون الإسراف.

كتابة واجباتك في فرص العمل الخاص بك الأخيرة، ولما لم الشركة.

أهم جزء من سيرتك الذاتية هو ما كنت فعلا في وظائف سابقة.
 

فقط كتابة معلومات مفصلة حول فرص العمل الخاص بك من 5 سنوات الأخيرة (لمواقف أكثر المبتدئين)، أو 10 سنوات (للمناصب أعلى)
الصور ليست ضرورية.


تحتاج فقط الشهادات الجامعية لقسم التعليم. إذا كنت تأخذ مساحة عن المدرسة الثانوية الخاصة بك هو الإسراف.
محاولة للحفاظ على المراجع داخل أطوال الصفحة المذكورة سابقا. خدعة جيدة للمراجع هو وضع "عند الطلب". أنت عموما تحتاج فقط منهم في وقت لاحق في عملية المقابلة، لذلك يمكن كتابة هذا أسفل حفظ الفضاء السابق.
إبقاء التنسيق ثابت.
ا

لسيرة الذاتية يجب أن يكون من السهل على العينين. النص التي هي صغيرة جدا أو كبيرة جدا يزعج أحد المجندين، الشيء نفسه ينطبق على عدد كبير جدا من الخطوط غير تقليدي، أو التنسيق غريب.


لا تخافوا لطرح المجند أو الشخص الموارد البشرية لردود الفعل في سيرتك الذاتية! التوظيف مشغولون جدا لإعطاء دروس للجميع الذي يجلب لهم سيرة ذاتية، ولكن لم يسبق لي أن رأيت المجند تتحول إلى أسفل شخص يطلب المساعدة.
 

ضبط دائما سيرتك الذاتية للحصول على الوظيفة التي يتقدمون بطلبات للحصول. كلمات تحرير في تغطية الرسالة الخاصة بك والسيرة الذاتية لمباراة أفضل الوصف الوظيفي.
 

نضع في اعتبارنا دائما أنه لا يوجد نموذج محدد لسيرة ذاتية مثالية. يجب أن يكون كل السيرة الذاتية مختلفة اعتمادا على خبرة الشخص في الماضي، والعمل الذي يتم تطبيق ل. السيرة الذاتية نصيحة جيدة ومفيدة، ولكن أن تكون الساهرة من أي شخص يريد المال منك مع وعود لإنشاء

لسيرة الذاتية المدهشة. قد يكون جيدا بالنسبة لهم، ولكن السيرة الذاتية أنها تعطيك قد لا تكون جيدة بالنسبة لك.



ماثيو 

 

 

نصائح للبحث عن الوظائف بذكاء
البحث ليس كافيا

كان الجميع في تلك المرحلة في حياتهم حيث حان الوقت للبحث عن وظيفة جديدة. هل يمكن أن يكون عاطلا عن العمل في الحضيض، أو قد تكون في وظيفة مريحة ولكن نريد فقط فرصة أفضل مهنة. أبحث عن وظيفة جديدة هي دائما مسعى مرهقة للغاية ويمكن أن تكون مليئة بالمفاجآت. في بعض الأحيان كما المجند يمكنك الهبوط شخص ما عملا عظيما في اليوم الأول كانوا يسيرون في مكتبك، وأحيانا أخرى أفضل المرشحين الجلوس في قاعدة البيانات الخاصة بك لعدة أشهر في الوقت الذي بحث عن الفرصة المناسبة.
الجميع يعرف كيفية البحث عن وظيفة، ولكن مجرد البحث ليس كافيا بعد الآن. أي باحث عن عمل المحتملين يجب البحث الذكية عندما تبحث عن عمل. وإليك بعض النصائح للاستفادة من الموارد المحتملة الكاملة لتحديد الخطوة حياتك المهنية المقبل:

1)
متابعة التطبيقات: الجميع يذهب على المواقع المعروفة التي تنشر الوظائف الشاغرة، ولكن إذا كنت تريد أن تكون ذكية في بحثك تحتاج إلى وضع مزيدا من الجهد. لا تتوقف بعد الضغط على الزر الموجود على الموقع وإرسال السيرة الذاتية الخاصة بك. إرسال البريد الإلكتروني المتابعة للشركة، وندعو لهم نفسك. إذا كنت تفعل ذلك الحين كنت قد وضعت بالفعل المزيد من الجهد في من معظم الباحثين عن عمل وفصل نفسك منها.

 

2.) شركات الاتصال مباشرة: معظم الناس يقعون فريسة للحد من البحث عن وظيفة لالشواغر يرون نشرها على الانترنت. هذا يعمل، ولكن كنت ترغب في التأكد من أن تجد كل فرصة ممكنة المتاحة. استخدام الانترنت والاتصالات الشخصية الخاصة بك لمعرفة ما تعمل الشركات في مجال عملك. استدعاء إدارات الموارد البشرية لهذه الشركات نفسك، الآن يمكن وضع الوجه أو الصوت إلى السيرة الذاتية، بدلا من السيرة الذاتية لمجرد الجلوس في علبة الوارد الخاصة بهم. هناك دائما وفرة من فرص العمل التي لم يتم نشرها على الانترنت!


3.) تأكد من السيرة الذاتية الخاصة بك الحالية: هذا يبدو سخيفا، ولكن أي شخص يعمل في مجال التوظيف أو الموارد البشرية يعرف أنه هو في الواقع الشائع جدا للناس لإرسال نحو السير الذاتية التي لا تملك حتى الآن معلومات. قد يبدو وكأنه التفاصيل الصغيرة، ولكن تحتاج إلى بذل كل جهد ممكن لتبيع نفسك للشركة المحتملين. تأكد من فرص العمل الخاص بك الأخيرة هي دائما في سيرتك الذاتية.


4.) ترسل فقط سيرتك الذاتية إلى مواقف للتطبيق: من المهم الحصول على السيرة الذاتية الخاصة بك إلى العديد من الشركات ممكن، ولكن عليك أن تكون ذكية حول هذا الموضوع. فمن الطبيعي للالمجند لتلقي السيرة الذاتية لإعلان الوظيفة التي تختلف من الشواغر المعلن عنها، ولكن لا يزال ينطبق على العمل ينفذ الشركة. ولكن إذا كنت شخص تكنولوجيا المعلومات لا تهتم بإرسال سيرتك الذاتية لبيان نشر على مهندس البترول. سوف المجند عادة مجرد حذفها دون النظر حتى في ذلك. الآن سوف سيرتك الذاتية لا تكون في قاعدة البيانات الخاصة بهم عندما لديهم فرصة للتطبيق، وانك تضيع الوقت تطبيق لهذا المنصب.


5.) تحرير سيرتك الذاتية لكل وظيفة تقوم بتطبيقها على: هذا هو واحد الكبير الذي يفصل حقا متوسط ​​الباحث عن عمل من هم أكثر نجاحا. تقومون به لنفسك صالح إذا كنت تهذيب السيرة الذاتية الخاصة بك في كل مرة كنت التقدم بطلب للحصول على وظيفة مختلفة. حتى إذا كنت متقدما لنفس المواقف والعناوين المهمة في تفاصيل كل وظيفة ستكون مختلفة. قراءة حول تفاصيل إعلان الوظيفة ومعرفة ما إذا كان يمكنك تغيير سيرتك الذاتية قليلا لتسليط الضوء على ما يطلبون. فقط لأنك تعرف أن لديك المهارات المطلوبة، وهذا لا يعني أن الشخص الذي يقرأ سيرتك الذاتية وأعرف هذا. وسوف يستغرق اضافي عشرين دقيقة للقيام بذلك في بعض الأحيان، ولكن كان مطلوبا للبحث وظيفة الذكية.

6.) كن حازما عند التحدث مع الشركة وأحيانا شركة أو المجند الاتصال بك لمجرد الحصول على بعض المعلومات الأساسية أكثر. حتى لو كنت غير متأكد من أنك تريد العمل مع هذا العمل أو الشركة لا تدع المجند يعرفون ذلك. يبدو دائما متحمس وإقناعهم كنت مهتما حقا. المرشحين الذين يبحثون عن العمل ولكن يبدو غير متأكد أو غير الملزمة وصداعا كبيرا للإدارات الموارد البشرية والتوظيف. إذا كنت تعطي قبالة بمعنى أنه لم تكن جادة في سعيها الشاغر، وستقوم الشركة العثور على شخص آخر يريد أكثر من ذلك.



ماثيو

مستشار التوظيف

نصائح لمقابلة العمل
اترك انطباعا

ترك انطباع. والهدف النهائي الذي يمر عبر العقل كل مرشح عندما يكونون على وشك إجراء مقابلة.

وهنا بعض النصائح حول كيفية التعامل مع الأسئلة التي تأتي في طريقك أثناء مقابلة.

1. أخبرني عن نفسك.

الانطباعات الأولى مهمة، وتجنب الإجابة كليشيهات وتبيع نفسك. لغة الجسم هو المهم، وتصوير الثقة والتركيز على نقاط القوة الخاصة بك. الحديث عن مسار حياتك المهنية والإنجازات، وذكر مدى أهمية التواصل هو التقدم.

2. ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟

لا اسحب هذا الجزء من المقابلة. إعطاء إجابة دقيقة ونوضح أن كنت تخطط على حل هذه المسألة. الثقة هي المفتاح.

3. هل كان لديك أي اشتباكات مع المشرفين السابق؟

كن صادقا. شرح الجانب الخاص من القصة، آرائكم والأسباب. تسليط الضوء على حقيقة أن تستمع وأن التواصل الفعال هو ضروري للغاية.

4. وصف نقاط القوة الخاصة بك.

تطبيق نفسك لموقف في متناول اليد. تتعلق الإجابة على الكيفية التي يمكن أن تكون ذات قيمة هائلة لهذه المهمة قمت بتطبيق ل. التركيز على عدد قليل من المهارات وشرح لهم بالتفصيل.

5. ماذا تفعل عندما كنت لا في العمل؟

الحديث عن هواياتك مما يعني أن كنت لا ترغب في إضاعة الوقت والبقاء خاملا. دع المقابلة نعرف أن كنت نشيطا اجتماعيا.

وأخيرا،

6. لماذا تركت وظيفتك السابقة؟

الابتعاد عن إجابات مثل "الشركة إفلاس". سوف يتم استجواب سلامة الخاص بك إذا كنت الافراج عن معلومات سرية بشأن مكان العمل السابق الخاص بك. نستنتج دائما الإجابة بطريقة إيجابية، وتسليط الضوء على الدروس التي تعلمتها والخبرات الصعبة التي مررت. نتطلع إلى المستقبل بعد وكم يثير اهتماماتك.



فرح فينيتشى

موردة

 
بعيدا عن الاساسيات كيف تجتاز مقابلة العمل ؟
بعيدا عن الاساسيات كيف تجتاز مقابلة العمل ؟

بعيدا عن الاساسيات , ماذا نعني ببعيدا عن اساسيات مقابلة العمل هي الالنزام بالزي الرسمي واللباقة والقدرة على التحدث ولكن هل فعلا هذه الخطوات تجعلك مختلفا عن باقي المتقدمين على الوظيفة , مالذي يجعلك مختلفا عن باقي المتقدمين ماهو السر الذي يبهر موظفو الموارد البشرية !!

في الواقع سواء آمنت بما سيتم اخبارك به ام لا الحقيقة لهذا السر لا يمكن انكارها ابدا , السر عزيزي القارئ هي ذاتك فقد خلقت بذاتك مميزا مختلفا عن باقي البشر فلا تحاول ان تبهر مقابيليك بمعلوماتك وخبراتك , ابهرهم بذاتك بشخصيتك فنعم انت مختلف فلما تحاول انت تكون كباقي الناس كن كما انت فأعظم  الشخصيات على مر عصور البشرية كانت منفردة بذاتها بامتيازها باختلافها . اترك بصمتك اينما كنت وستترك انطباعا اينما رحلت , كن واثقا فواثق الخطوة يمشي ملكا , الثقة بالنفس بعد التوكل على الله فيجب على المسلم ان يحسن بالضن بالله دائما وابدا في سبيل الارتقاء نحو النجاح .

أفضل عشر نصائح مهنية من قادة ناجحين ينصحون بها الاجيال
قدم هؤلاء القاده الناجحون كلماتهم من الحكمة الى الاجيال
- وارن بافيت: التواضع وضبط النفس
لا تنس ابدا، يا وارن، ممكن أن تقول لشخص اذهب للجحيم و تصب غضبك عليه لحظيا - لكن الأفضل هو سيطرتك على نفسك ، ومعرفة ما إذا كنت تشعر بنفس الطريقة غدا.
 
2- مايا انجيلو: اصنع مسارك الخاص
"إذا وضعك العالم في طريق لا يعجبك، ونظرت إلى الأمام ولم تعجبك وجهة الوصول التي أتيحت أمامك، ولم تكن تريد العودة إلى نقطة البداية، اخرج من الطريق وشق لنفسك طريقاً خاصاً.
 
3- جي. كي. رويلنج: تقبل الفشل
"لا اعتقد بأننا نتكلم عن الفشل بطريقة كافية" فهو من شأنه أن يساعد حقا أن يأتيك شخص ما قد حقق قدرا من النجاح ليقول لك  "ستفشل" هذا أمر لا مفر منه.
 
4- إريك شميدت: قل نعم لأشياء كثيرة
جد وسيلة لقول نعم لأشياء كثيرة في حياتك: قل نعم للتعرف إلى أصدقاء جدد، واقبل تعلم شيء جديد، أو السفر لبلد لم تزرها من قبل 
"نعم قلتها عندما حصلت على وظيفتك الأولى، وعملك المقبل، وزوجك، وحتى أطفالك. "
 
جورج ستيفانوبولوس: الاسترخاء
تقريبا لا شي كنت قلقا عليه اليوم سيحدده لك الغد
 
ميلر: أعمل بجد أكثر من أي شخص آخر من حولك
"قد افادتني كثيراً ولدي موهبة متواضعة وفك حصان"
 
8- سينثيا تيدويل: كن صبوراً بما فيه الكفاية للتعلم، ومتعجلاً عندما يتعلق الأمر بالمخاطرة: 
"أنا أشجع المخاطرة، فما أسوأ شيء يمكن أن يحدث؟ يمكنك العودة مرة أخرى وتنجز ما كنت تفعله من قبل" 
 
9- ديان فون فورستنبرغ: اجعله حقيقه
من أجل الثقة بالنفس "إن العلاقة الأكثر أهمية في حياتك هي العلاقة التي بينك وبين نفسك، لأنه مهما حدث، سوف تكون دائما مع نفسك". " كن قاسياً معها وابتعد عن التوهم" 
 
10 – ريك جونغ : كن لطيفاً مع الجميع
"معاملتك للآخرين تعني العالم بأجمعه" 
 
8 طرق للبقاء نشيطا في العمل
طرق للحصول على تنشيط في العمل
تشعر بالتعب باستمرار؟ استنفدت ما لديك من طاقة؟ ترى نفسك تغفو في منتصف المحادثات ؟ كلنا كنا هكذا. هناك أيام حيث حتى عندما تشرب 5 أكواب من القهوة لا تشعر بفرق. عندي لك أخبار جيدة - هناك طرق مبتكرة للحصول على تنشيط في العمل بل وتبقى كذلك .
1. تأكد من أن المنبه ليس قنبلة صاخبة تفجر اذانك كل صباح. الاستيقاظ ببطء سوف يحدد كيفية سير بقية يومك.
2. لا تقم بتنشيط نفسك بالكافيين. استخدام الكثير من القهوة يمكن أن يجعلك فعلا في حالة تأهب لأي نشاط وغير قادر على التركيز بدلا من تنشيطك. نعم هناك حاجة إلى وجود فنجان من القهوة في الوقت المثالي لكن بتوزان وإعتدال.
3. هناك علاجات طبيعية للحفاظ على نفسك نشيطاً ومستيقظاً. أي تناول الوجبات الخفيفة في العمل، في محاولة لأخذ قيلولة 15 دقيقة خلال استراحة الغداء الخاص بك، والخروج للحصول على بعض الهواء النقي،
4. تمدد كل ساعة أو نحو ذلك للحفاظ على جسمك من النوم. أستخدم الكرة النطاطة ،أمضغ العلكة، واتخاذ نفسين عميقين كل ساعة.
5. تجنب الوجبات الثقيلة أثناء الغداء، وجود وجبة خفيفة وغداء مليئ بالطاقة سوف تبقي لك الشعور بالرغبة في العمل على مكتبك.
6. ممارسة الرياضة اليومية تحافظ على مستويات الطاقة الخاصة بك في كل وقت، وذلك في محاولة للإستغلال موارد جسمك كان ذلك ممكنا بدل من تكتل الدهون حول البطن.
7. قيلولة النشاط هي أفضل صديق في العمل. كلما شعرت أنك استنفدت ما لديك من طاقة، حاول أخذ قيلولة 10-15 دقيقة عندما يكون الجميع مشغول، عليك أن تعود إلى مكتبك منتعشاً تماماً.
8. وتشمل النصائح الأخرى: الاستماع إلى الموسيقى التي تدفعك للحماس، والبقاء نشيطا، وأخذ فواصل صغيرة كل ساعة أو نحو ذلك.
 
مشورة مهنية
قوة طرح السؤال الصحيح

تصل المرشحين المحتملين، ولكن ليس هناك شيء أكثر يمكن القيام به؟

على سبيل المثال، هل اتخذت خطوة إلى الوراء للنظر في شركتك أو الأعمال التجارية لضمان أن تكون المباراة مثالية لهذا الشخص؟ هل تقدم المرشحين أنواع التحديات والفرص التي يريدون أو يمكن الوفاء بها؟ هذا شيء التغاضي عنها بسهولة، ولكن هناك طرق لمعرفة إذا كان لديك الشخص المثالي يجلس عبر منك أثناء مقابلة.

اسأل وتلقى

إذا كنت تستخدم الطرق التقليدية لتحديد المرشحين المحتملين لشركتك، قد يكون لديك الكثير من الخيارات الجيدة. ومن تضييق عليهم للمرشحين "مجرد حق". هذا هو خدعة.

أبسط طريقة للقيام بذلك هو عن طريق طرح عليهم الأسئلة الصحيحة. في حين أن هناك أسئلة الأوراق المالية مثل:

لماذا تعتقد أنك مناسبا لهذه الشركة؟ هل تعلم أن الهاتف الخليوي الأول جاء بسبب هذا السؤال؟

"لماذا هو أننا عندما تريد الاتصال والتحدث إلى شخص ما، علينا أن ندعو مكان؟"

وطلب هذا من قبل مهندس يعمل في شركة موتورولا، وهذا هو مثال جيد لطرح السؤال المناسب في الوقت المناسب. يخدم هذا أيضا نموذج جيد لأهمية طرح الأسئلة الصحيحة عند إجراء مقابلات مع الموظفين ممكنة

اسأل سؤال للمرشح الصحيح

نصائح استثنائية في مهارة العرض والتقديم
القطعة المفقودة في مهارة التقديم

 

ارتد اللباس المناسب للحدث :

اهمية ارتداء اللبس المناسب للعرض كما هو متداول بين العامة هو واحدة من الاساسيات قبل عمل عرض مهم امام مدرائك , موظفيك او اي فئة من الناس بشكل عام , لكن ماقد لا تعلمه هو ماهو الرداء المناسب للعرض المناسب , اختيار الرداء يترك انطباعا مهما لدى المشاهدين فالغالبية يشعرون بالارتياح من مظهرك الخارجي, فمن المهم انت تختار اللباس المناسب للفئة التي سيتم تقديم العرض امامها مع الاخذ بعين الاعتبار الحدث اللذي سيتم فيه تقديم العرض.

 

اكسر جميع الحواجز !

اكسر الحاجز بينك وبين جمهورك قبل بدأ العرض تعرف على الحضور شخصيا لكي تترك انطباعا ايجابيا لدى البعض قبل بدأ العرض ولكي ايضا تتعرف على نوعية الحضور المشاهدين للعرض لكي تتمكن من تقديم العرض في سياق يناسب الحضور.

 

ابقي المحتوى مثيرا للهتمام , غامض ومشوق !

غالبية الحضور قد يشعرون بالملل والضجر اذا تمكنو من فهم المحتوى في وقت مبكر من العرض فمحاولة جعل الامور مثيرة للاهتمام دائما وغامضة تشوق الحاظر فيما ستقوله لاحقا فيجعل هذا الامر جاذبا للاهتمام بالاضافة الى اضافة نكتة من حين الى آخر الى العرض لتكسر عامل الخمول في بعض الحاظرين اذا كان الامر مناسبا وذلك يعتمد على نوعية الجمهور اللذي ستقدم امامهم العرض .

 

أأسر الحاظرين بحظورك !

الحضور المبكر الى مكان العرض للتعرف على المكان والمبنى والمسرح  يعتبر امرا مهما قد يتجاهله البعض , فالتعرف على مكان العرض يمكنك بالتحرك بأريحية على المسرح او المكان مما يضيف نوعا من الاناقة في العرض , والتحرك ايضا يشعر جميع الحضور بأنهم بنفس الاهمية فكأنك تخاطب الجميع بالفرد .

 

كن متحظرا لاي ردة فعل :

التحظير قبل العرض هو عامل جدا مهم قبل اي عرض فعليك بالتمرن ثم التمرن ثم التمرن , وكن متحظرا لاي سؤال كان و أي سيناريو من الممكن ان يحدث اثناء العرض فأي زلة من الممكن ان تضعف من جودة العرض بأكمله.