وظيفة محلل HRS - ( لحديثي التخرج)

وظائف عامة
الرياض
GJ515

نبذة عن الشركة

وظائف عامة مختارة بواسطتنا من مصادرنا

الدور
برنامج
 
يعد برنامج حضانة المواهب (TIP) أحد برامج التطوير القيمة التي تهدف إلى جذب الخريجين الجدد للانضمام إلى شركة الاتصالات السعودية ، بهدف: تطوير كفاءاتهم ، وعلى متنها عملياً ولهم خطط مسارات / تطوير متعددة.
 
ميزات البرنامج
يتكون من خمسة مسارات تطوير (الموارد البشرية وإدارة العمليات والإدارة المالية والتجارية / الأعمال والتكنولوجيا).
حزمة المكافآت والمزايا التنافسية.
تطوير التعاون مع شركاء الاتصالات السعودية محليًا وعالميًا.
على التدريب الوظيفي والزيارات الميدانية لمختلف الإدارات والقطاعات.
الدورات المتقدمة والشهادات المهنية المعتمدة.
 
المسمى الوظيفي
 
محلل HRS
 
مكان العمل
 
المملكة العربية السعودية ، الرياض
 
الغرض من الوظيفة
 
الوظائف في هذا المستوى هي المسؤولة عن تنفيذ أنشطة الموارد البشرية / التوظيف الأساسية مثل جمع البيانات عن طريق التنسيق داخليا مع مختلف القطاعات ، ومعالجة الأعمال الورقية ، وإعداد الوثائق القياسية وإجراء أنشطة التحليل والإبلاغ الأساسية وفقا للبروتوكولات المقررة. أيضًا ، يتحملون مسؤولية اتباع السياسات والإجراءات لضمان تنفيذ المهام المعينة بشكل متسق ووفقًا للتعليمات.
 
مفتاح
 
المسؤوليات
يساعد في إعداد التقارير الفنية.
نهاية إلى نهاية عملية التوظيف "المصادر ، التفاوض على العرض ، إجراء المقابلات" بناءً على سياسة شركة الاتصالات السعودية
ينفذ العمليات اليومية لضمان استمرارية العمل وتلبية متطلبات العملاء الداخلية
يؤدي المهام الإدارية في الموارد البشرية (التوظيف) وتخطيط التنمية ، وإعداد التقارير ، وتوثيق ومراقبة الأنشطة ، بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب
يساعد في جمع البيانات من مختلف عمليات تخطيط وتطوير الموارد البشرية بما في ذلك الكفاءات والاحتياجات التدريبية والمعلومات ذات الإمكانات العالية ومتطلبات القوى العاملة وبيانات مشاركة الموظفين وما إلى ذلك ، من خلال التنسيق داخليا مع مختلف القطاعات
يؤدي المهام الروتينية والإدارية في تصميم مختلف عمليات تخطيط وتنمية الموارد البشرية نهاية إلى الامتثال للمعايير المعمول بها
يشارك في جمع المتطلبات والبيانات من جميع القطاعات المتعلقة بالمسوحات الدورية لشركة الاتصالات السعودية
يستقبل جميع الاستفسارات والشكاوى المتعلقة باستطلاعات الموارد البشرية ويصعد نفسه لحل المشكلة
يجمع مواد تخطيط وتطوير الموارد البشرية (مثل مواد التدريب ، وثائق السياسة والمبادئ التوجيهية ، وثائق الهيكل التنظيمي ، مواد تحسين القوى العاملة ، تقارير إشراك الموظفين ، البيانات المرجعية) وتحيلها إلى كبار فوري للمراجعة
 
 
الشروط المطلوبة
مؤهلات/
 
شهادة
 
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال / الموارد البشرية / نظم المعلومات الإدارية / تكنولوجيا المعلومات
 
مطلوب
 
تجربة
 
0 - 1 سنة من الخبرة في العمل في مجال ذي صلة
 
المهارات المطلوبة والمعرفة
الكفاءة الأساسية في جمع البيانات وتحليلها والعروض التقديمية
الكفاءة الأساسية في الفطنة التجارية
الكفاءة الأساسية في كتابة التقارير
لغة
 
العربية: متقدم
 
الإنجليزية - صعد